文 | 藏黑老闷儿
【问题】
1. 职场中有提升的渴望，为什么没有学习的激情，一看书学习就蒙逼呢？
2. 对于职场中提升类的学习，该如何去规划、执行、评估？
【分析】
在职场中，有提升的渴望没有学习的激情，多是自身与别人相比后羡慕嫉妒恨的浅薄不服气、不平衡。想提升也是为了顾及面子、或者为了高人一等，这种渴望多是伪需求，多是一时兴起没有规划、自以为是的渴望，所以当我们开始执行（学习）时，就会被各种不舒服要挟，渴望会在各种假想敌（各种困难、小情绪）面前止步不前，羡慕别人时而有的激情也会顺势土崩瓦解，这种情况不蒙逼了说点啥！
从结果导向来看，这一切都是正常的。因为没有任何事情是仅仅需要有点渴望就能实现、完成的，说白一点就是：“想”比“做”要容易的多，所以“想”无界限，“做”有局限！当我们觉得内心有那么一点点渴望、冲动的时候，我们要反思：是想想平衡一下就好了，还是希望真得有一个改变！不能一有想法，就想去实现，这样很容易被现实给虐得体无完肤，甚至失去活下去的信心也说不定！
【建议】
分析了职场中有提升的渴望，为什么一学习就失去激情的原因，那么怎么合理地解决职场中这个司空见惯的问题呢？藏黑老闷儿结合自身的工作经验，给大家分享几点关于学习的小方法，希望对职场中迫切想提升自己的小伙伴们有一些帮助！
首先，我们要明确我们的渴望是否认真、是否激烈、是否合理。这要从我们的自身为考虑问题的出发点，不能脱离实际胡想乱想，因为很容易跟执行脱节，一脱节就沮丧，接着就是无声的失败；
其次，可以从规划、执行、评估三个方面，制定一个短期的学习方案，不要过于轻松，也不要过于苛刻，适终要把握好度。做好牺牲，做好不舒服的准备（这里的牺牲和不舒服最多是精神上的小情绪，和身体上的小改变），不要奢望不经过付出就可以实现自己的目标；
最后，坚持、坚持、再坚持。不断地给自己施加合理有效的压力，如：还想不想出人头地人前显摆有底气了，还想不想晋升加薪财务自由一身轻了…总之，干掉不舒服、碾压绊脚石之后才会有梦寐以求的喜悦出现的。
