刚毕业那会儿，人比较愣。
这种愣，比曾经清澈的愚蠢，多了一点点浑浊。大概是因为，毕竟是进入了职场，总要稍微多出一点点世故，才是一副进入成熟模式的样子。——就算是装模作样，也要装出个大人的模样。然而，这种装出来的成熟，总会轻易破功。
做事情也是横冲直撞。遇到了什么，总是要争一个对错，总是把公平挂在嘴上。以为自己是好恶分明，实际上却惹了不少麻烦。即使从事技术工作，也就是在一个公认的，相对来说比较单纯，想法比较简单的工作环境中，也会惹上麻烦。
刚进公司，小卡拉米跟了个老法师干活，算是半带半教。老法师经验丰富，相当于小卡拉米的半个师父。要教的东西很多，一个是项目里会用到的专业经验，一个是公司内部的游戏规则。凭良心讲，老法师带得是不错的。大部分的门门道道，几乎还可以说是倾囊而出。小卡拉米也是掏心掏肺，啥活儿都抢着干。
某次部门会议，本来其实不干自己的事情，非得强出头。就为了所谓的绝对公平，搞得别人和自己差点都下不来台。当时作为小卡拉米，按道理是不需要发表什么意见的。除非领导点到名，或者上司要你表现一下，那就好好讲话，好好表现。——除此之外，带着耳朵听就好。
但偏偏那时年少无知。领导布置了工作任务，提到了谁配合谁。小卡拉米一听，不对，老法师那么牛的人，之前几个项目都是他负责，这回的重要项目里，怎么成了副手，要配合别人了？更何况，那人还是个刚来的。心里不服，脑子一热，就干上了，嚷嚷着不公平之类。领导估计没想到，老法师都没什么，小卡拉米咋就这么激动了。好在领导有涵养，没怎么跟着激动，直接继续安排其他工作，也没有太多解释。散会之后，小卡拉米还在那儿忿忿不平。老法师啥也没说，更没安抚他，直接就回自己座位了。
后来才知道，那个重要项目，就是那位刚来的人带过来的。资源都是人家的，不交给他，交给谁？再说，除了抬头之外，其他方面对老法师其实不薄。正主儿到没发话，不了解情况的人平白无故当了回小傻子。
这件事情中，老法师从头到尾，都不需要别人说什么做什么。主动跳出来替他抱不平，反而让他下不来台。更有可能，会让别人产生误解：这位小朋友这么激动，是不是谁指使的？这么一来，人家倒掉进坑里了。
等到脑子清醒一些，想想真没必要。职场里，通常没有绝对的敌人或者朋友。芥菜树下看，所有的事情，也并不是非黑即白。大部分的你来我往，都建立在利益的基础之上。只看到表面的东西，就想当一回侠客，实在是，
过于天真。
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