其实当一个人对待你的态度很微妙，没有一点点防备的时候，我们需要做的是保持一个“微笑”。就像打招呼，你不要刻意的回应，应该是有很明确的意思。遇到新同事对你有一点点不好的看法，也不要过于的去反击。因为在这么一个社会上，人与人之间需要互相坦白的，你自然不要表现太明显。不要试图去帮助一个人获取成长，反而需要自己提高能力。不要试图去影响一个人的思维，要学会分清现实好坏与想的事情是想干涉还是想反馈。

工作当中遇到过特别明显的人际关系攻击吧？其一是上级，其二是同事。我之前也有疑惑过为什么有人会对新人特别照顾，说真的，当真正接触社会之后，就会发现哪有什么对人都特别好？哪有那么多热脸贴冷屁股的好事？我觉得要明确一个底线，不然他会觉得你很廉价，不要一副圣母婊的高姿态。这种人一般特别善于利用他人的关系，用各种小事小人情试探你的人品。

如果你是一个新人，他不能理解你，利用你的某一点，就会表现的特别关注你。如果你是一个比较有人情的人，会想方设法为你办事提供帮助，但如果你表现的特别无所谓，那他会有所意外以至于你就很被动。我觉得就是这样吧。不要觉得你不值得别人付出，因为人情这东西，真的是，越来越薄。除非你是真的做好了有回报的准备。别人为什么要为你这么做？对于新人，我总结的一点就是，有时候，别人一开始就想好了套餐，所以会想尽一切方法，但不代表会有人愿意为你付出。

最后有几点可能在面对他人或者他人的新人关系时，会有一些共通的问题，但是这些也是最基础的，不管别人对一个人好与坏，自己要清楚自己做事的底线吧，要知道自己以后的路要怎么走。我遇到过一种这样的人，她们喜欢挑刺，当她们看到你比她们强，她们就不好意思，可能自己当初会有点自卑，但是，在被人看不起的时候，你们总有一天会死的，除非你强过她们有一句话在职场很常听到，人人生而平等，但你在你没有做错的情况下你没必要为别人改变。这是给你一个心理安慰，你还是有做人的自尊的，不要过多考虑这事。

不过话说回来，如果你是那种特别不服别人，那种嫉妒心特别强的人，那很简单，做好自己，别自己给自己找不爽。人生在世，我们都要学会取舍，要学会权衡。你把那些你会的或者你想学的学好！让自己变得更强！只是自以为吧，其实你一点都不厉害。自暴自弃！职场上不是每个人都能给与你认可你的尊重，只要你是干好自己工作，就不存在什么歧视啊！你做你该做的事，你是那种对人很好的人，你做好自己该做的，别人就自动对你好了。