前几天一个病人到我这来看病，一上来就跟我说他和某某领导很熟，我既客气又热情地予以接待，心里却并没有特别的波澜，和领导熟也好，不熟也好，病该咋看就咋看，这是医生的操守。

最多也就言语上多关心几句，医生给不出特殊的照顾。

其实这种局面我曾经经常遇到。

虽然近年来很少参加亲朋好友以外的饭局，但工作这么多年，外面吃过的饭总还是有的，认识的、不认识的，一到饭桌上，总有人夸夸其谈和这个领导亲近、和那个领导熟识，而且还能说出各种名字、举出各种例子，甚至有人为了证明所言不虚，直接给领导打电话。

我不知道这样的表现是否真正展现了，或者说，提高了身份地位，反正我是无感的。

我自然明白，中国是一个巨大的人情社会，“能量”在社会中极为重要，我无法准确定义何为“能量”，我想“能量”应该是一个人能左右、影响、够得着的范围，这个范围的大小，往往代表了一个人的影响力。

谁不想自己的能量大一些呢？

频繁展示自己和领导熟识的人，真正要展示的，是自己的能量大。

只是对我而言，且不说这种展示的可信度如何，即便真的可信，也早就超出了我的圈子。

我挺信奉圈层文化的，我始终把我的圈层定位在普通医生、普通人。

我也挺羡慕那些交际能力强的人，他们能不停地破圈，进而一步一步地达到一个又一个高度。

羡慕，也仅仅是羡慕，不属于我的我不强求，超出我能力的我不奢求。

这个世上伟大的人毕竟是少数，绝大多数人是平凡的人，不过，平凡的人可以换个角度来安慰自己，甘于平凡本身，不也是一种伟大吗？

尽管这更像自欺欺人。

我甘于平凡，我也懂甘于平凡，甘于平凡的核心在：甘于。

甘于平凡，就是追求平凡，享受平凡。

绝大多数医务人员都是一群甘于平凡的人。

无论外界如何评论，苦也好累也好，牺牲奉献也好赚钱养家也好，医务人员年复一年的忙忙碌碌，无非是，上个班。

上班费心费力，脑力和体力齐飞，汗水共泪水一色，那又怎么样？谁言伟大？伟大不伟大的，不在医务人员的考虑之列，所有的一切付出，终不过是上个班，而已！

下了班和家人温馨温馨，闲暇时和朋友聊聊天谈谈心，这样的日子，足够了。

绝大多数医务人员上班只会努力干着艰苦的工作，下班只会品味平淡的生活，至于迎来送往、攀高踩低，那是什么东西，不会啊！

所以啊，领导认识的病人，医务人员可能会有所照顾，但不会很多；没有领导认识的病人，医务人员可能会少些照顾，但不会很少。总之，如果你画一个两者比较的趋势图，最大、最可能的趋势，医务人员对两者的照顾，趋于一致。

医务人员治病救人本就一视同仁！

习惯了一视同仁，又甘于平凡，我想在社会上，医务人员可能是最不会溜须拍马的一群人了吧！