刚刚刷到一篇报道，说某医院开始裁人了，计划首批先行裁撤100人，已经裁了20人，正愁余下的80人怎么裁，以什么理由裁，颇费周折，不好安排，闹不好会出乱子。

这到底是算好消息，还是不好的消息，好消息是医院通过精兵简政之后，结构更加合理，可以轻装前进，提高服务质量，以便更好的为患者服务，对于患者来说是比较有利的。

不好的消息是，首批先裁的，却都是一线干活者，是业务骨干，并且都是比较有能力的骨干，实实在在干活的人，裁得真实理由，是因为这些人都是第三方身份的人员。

文章说这样裁并不公平，把任劳任怨干活的人先辞退，这到底是为什么，真是有良心的作者，余也以为，这样做会不会影响医院的诊疗水平啊？

余以为医院已经走到了裁人的地步，还任人唯亲，在编的不去动，而专裁第三方身份的干活职工，这真的是有点不公平，那些中层的闲置人员，多余的副职干部，却安然无事，按说这批人，应该在首先裁撤之例，才算是一视同仁，公平对待。

光有编制而不干活，应该说是单位上的累赘群众，吃闲饭的人员，就应该先行裁撤，这是必然之举，有意保留，就是包庇。

记得前边文章，说到贪腐，应该是包括人事安排，一些闲置岗位，都被有关系的人占据了。裁撤应该裁得是这部人。

过去的医院院长，都是医疗精英，能担任卫生局的考核人员，都是由医护人员投票产生，因此过去的院长，无论业务水平，还是管理水平，都是一流的。

而现在的院长，水平明显不如过去的，有些是通过关系进去的。能力就更无从谈起了。有些医院的不景气，就是被这些庸才给弄坏了。

更可被质疑的，还是贪腐问题，一个不大的医院院长，涉及到的资金，不是亿就是以千万计，这怎么得了，更为可怕的是，这种现象有点多，大有普及之势。

其实，医院今天的衰败，大部分原因，还是这些管理人员造成的，像上述这个医院裁人，要真是为医院好，裁就裁那些无所事事者，多余的一律撤掉。那些兢兢业业，埋头工作者，则一律保留。

另有一名医生则反映，他那儿的医院，用增加工作时间，加大工作量，来让职工自动离职，这种做法，更不人道，极其残酷，并且有小人之嫌。

医院裁员，未必都不是好事，有些能力高的医生，可以自寻出路，发挥自己的长处，闯出一片属于自己的天地，不受任何人节制，是金子到哪里也会发光。

患者则是不去看人，谁看得好我就找谁看，这就是最现实的选择，也是最为朴实无华的做法。某种意义上说，这部分被裁撤的人，是为那些贪腐者，背了黑锅，付出了极大的代价。

文章作者还感叹，看到这些即将离院的被裁者，心中有种苦涩的感觉，他们可都是昔日的同事，不知道那些贪腐者，看了此情此景，又会是怎样的一副心情。

余以为，这只是事情的必然结果，也是刚刚开始，不早预防贪腐，养虎为患，成为尾大不掉之势，酿成的苦果，却由大家共同分享，实在有点残酷至极，极度不公。