医院开始精兵简政，裁员开始一文，是根据网友的文章所写，此医院大约是一所三甲医院，首批先裁100人，医院裁人，证明机构的确臃肿至极，已经到了非裁不可的地步。

从网友的文章评论得知，医院的闲置人员，大多集中在行政和后勤上，并且有些岗位副职太多，比如有些医院的副院长，就达三人甚至是三人以上，更不用说其它的岗位的副职了，明眼人一看，这是明显的重置岗位，人情安排，纯粹是为安插名额而定。

医院裁减人员，减轻负担，应该是针对这部分群体，而非一线的医护人员，尤其是第三方派出人员，大多为一线工作者，一旦被裁撤，医院的诊疗能力，立刻就会下降，这个是立竿见影地见效，快的都不用时间来验证，这是显易而见的。

大部分网友也认为，先从行政闲置人员和后勤人员裁撤，是因为这部分人里边，有很多是外行领导内行，起不到推动工作的作用，这就充分证明，当初设置时的不合理性。

但是在工作不好找的情况下，应该考虑被裁者的实际情况，毕竟是涉及饭碗的大事情，并且大多数人，涉及到全家人的饭碗，这就非同小可，俗话说砸饭碗即指此。

还有一部分网友则认为，目前医院精兵简政，时机不成熟，不符合实际情况，比如说现有3亿多老年人，2亿多儿童，这两个群体，是疾病高发群体，管理好医疗才是根本，并非一撤了之。

更为滑稽可笑的是，有一位网友表示：“医院减人没必要，主要是院长别贪了。”这句话看似简单可笑，但是仔细想想，就可能笑不出声了。

院长的确是直接关系到医院的兴衰，从反出来的贪腐金额，过江之鲫的数量，从中便看出内中的恐怖性，一个小小的市级医院，便可查出以亿元为单位的天文数字。

这要是金山银山，也不顶这么捣腾，怪不得每年投入医疗的各项资金，竟然高达九万亿，还只是杯水车薪，远远不够，难道这不属于恐怖吗？

现在患者看病的付出，已经远远超出了承受能力，但是大小医院，仍然呈现衰败现象，工资发放困难，债台高筑，医院正常运作受阻，甚至有的停止运转。

患者看病难看病贵反而始终解决不了，这些现象的根本原因，都在医院的管理上，有太多的蚀虫在侵蚀。

堵不住漏洞，众多的医院将会倒在贪腐面前，多年的努力，海量的资金，辛辛苦苦筑起的医疗长城，将会崩塌于倾刻，损毁于一旦，又如大堤溃塌，一泻千里。

这对于基层患者来说，便是灾难的来临，雪上加霜，看病治病更加困难，这是大多数人不愿意看到的结果，生老病死，自然规律，谁人不生病长灾，头痛脑热，但是因此而倾家荡产，消费全无，却是每一个基层的民众，所不愿意拥有的。

人们辛辛苦苦，汗摔八掰，挣点血汗钱，辛苦费，轻轻松松就全送进了医院，一点消费的机会也没有，这是一种极不正常的现象，医院失去了救死扶伤，治病救人的宗旨，也失去了医德仁心的初衷，余下的只有利益的贪婪。