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如何让渠道代理的成功率更高？
想让代理成功率更高，需要你做出流程。然后代理只干一件事，就是拉人。
我们本质上找代理，其实是在卖镰刀。卖镰刀，一定要理解这个词。你卖出去的镰刀是不是一把好镰刀，它利不利？你有没有教他怎么割的方法，你要教给他，这就是精髓。
这个镰刀是一个比较形象的一个代词，不是说让你去纯割韭菜，你纯割韭菜是不长久的，知道吗？我用镰刀是做一个举例。
具体怎么干呢？
第一点是晓之以理。
第二点是诱之以利。
第三点是什么呢？迫之以耻。
1、先跑通低转高的转化模型，再跑通代理模型。
2、让渠道代理只卖一个产品，就是低客单价的引流品。干嘛呢？你来帮他转化，或者说你有团队帮他转化，或者说你有转化的 SOP 教给他。
3、如果代理卖低客单价的引流品有难度，就让代理通过标准化的裂变活动，完成不断拉人进群或关注公众号的简单动作。现在有海量的这种拉人的裂变的这种工具。可以做到终身绑定的、或者说是来源的鉴权、就是你拉的人就是你的人，我来帮你做转化，你拉的群你的、人是你的，我来帮你做转化。
作者：生财有术杨涛，
4、可以通过的让代理交 PK 金，设置奖金池的方式进行激励。这个就是我说的你想要让底下的人自己动，需要有三点可以借鉴。什么意思呢？
理就是你要把你的东西、你要他推的东西，他代理的这个东西，你要跟他讲得清清楚楚，你要把这个怎么转化，怎么介绍、怎么解说，这些内容、这些物料、这些 SOP 给他做好，物料全部发给他，他每天要在朋友圈发什么，你最好都要给他做好。这是第一个。第二个利是什么呢？利就是让利，让大部分的利润给他。现在的行情是引流款的佣金是 90% 起跳，你要让他帮你去推，比如说你卖一个 99 块的引流客，你要 90% 的佣金给到他，他就会愿意去给你裂变，这个是行情。
第三点是什么？就是他讲的这个 PK 金和奖金池，这是什么呢？这就是迫之以耻。你们如果是在一个社群里面，你招了很多代理，然后这些代理分别的就动起来了。动起来了之后，你有一个排行榜，留一个排行榜，然后他们会被什么呢？会被每天的这个榜单推着往前走，这一点非常的有意思。
人很奇怪，人是可以被驯化的，为什么呢？动物就是可以被驯化，你每天通过不断的那种总结会议，线上的那种总结会或者是线下的那种产说会、创说会，你让成功的人来分享，然后底下的人就会被带着走。
最差的收益是什么？最差的收益是一个群 300 个代理，只要有 60 个代理，就 20% 的人赚到钱，天天在里面分享，剩下的 240 个人他们都会干嘛呢？他们都会把他们不成功的原因向内归因，归到自己身上，而不会去怪你。这种现象非常的有意思，而且也是我们能够利用的。
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