近期,《人民论坛》杂志发布了一篇题为《渐进式延迟法定退休年龄的可行方案》的文章,让延迟退休这一话题再次被广大群众所关注。
延迟退休政策,其实早在2008年就已经提出,但是因为政策涉及范围比较广,影响的群体数量太大,因此迟迟未能落地实施。
2022年,在党的二十大报告中正式提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”的要求,在十四五规划中,也将延迟退休纳入。可以说随着我国人均寿命提高到了77.9岁,人口的老龄化程度在不断加深,公共养老金制度面临的财务压力也增大了不少,延迟退休已经势在必行了。但是目前,还有4类的群体能够享受到提前退休的相关政策,是哪些人呢?他们会受到延迟退休的影响吗?
一、公务员关于公务员提前退休的政策,是法律明确规定的。在《公务员法》第九十三条中提到,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。其中最广为大家所熟知的条件是“工作年限满三十年的”,而还有一类情况的公务员也可以申请提前退休,那就是“距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的”。
二、高海拔地区工作人员高海拔地区因为工作条件比较艰苦,为了照顾到这些地区的工作人员,国家特地出台了一些特殊的政策,允许他们提前退休。
西藏自治区明确,对于公务员和事业单位干部,只要符合下面3个条件之一,就可以申请提前退休:(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的(不受年龄限制);(3)在藏工作年限满25年的(不受年龄限制)。
而如果是工人身份的职工,那么退休年龄还可以提前5年,男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满20年的,就可以申请提前退休。
四川省也有提前退休的相关规定,三州高寒地区干部,男年满55周岁,女年满50周岁,参加革命工作满10年,本人自愿退休的,可予批准。
三、特殊工种对于焊工、电工、锅炉工这些容易发生人员伤亡事故的工种,国家将他们归类为特殊工种,可以享受到提前退休的待遇。
特殊工种的认定是非常严苛的,需要经地级市以上劳动保障部门确认。而不同的特殊工种,而不同的特殊工种可以享受到的待遇也有差别。想要申请提前退休,从事高空和特别繁重体力劳动工作的人员需要累计满10年;从事井下、高温等工作的要累计满9年;从事其他有害身体健康工作的要累计满8年,在男性年满55周岁,女性年满45周岁的时候,就可以申请提前退休了。
四、因病完全丧失劳动能力的人员对于因病完全丧失劳动能力的工作人员,男性年满50周岁及以上、女性年满45周岁及以上,缴费年限满15年及以上,也可以申请提前退休。正常的流程是个人向企业或档案管理机构提出书面申请,单位对情况进行审核,符合条件的人员参加劳动能力现场鉴定并进行公示,通过后纳入社会统筹。
而除了提前退休以外,还有部分人员可以享受到提前离岗的待遇,也就是一般所说的“退二线”。“退二线”这种做法一般出现在机关事业单位和国有企业中。为了给年轻干部让出上升的空间,一些地方会有一些不成文的规定,比如55周岁以上的领导干部就必须让出领导职务,调整为非领导职务,待遇方面保持不变,但是不再要求准时上下班。可以说,这种提前离岗的情况比提前退休还要让人羡慕,因为“五险一金”照常缴纳,退休后的养老金水平不会受到影响。
不过,未来当国家延迟退休政策落地后,享受提前退休或退岗的群体多多少少肯定会受到影响,要么是工作年限的要求会提高,要么是退休的年龄会相应推迟!