三星电子正积极在中国台湾招聘有两年以上经历的存储芯片工程师，同时也改组董事会，以提高技术管理能力。
业界关注是否引发新一波人才出走效应。
三星加强存储芯片业务发展、销售、供应链管理的能力，招聘行动是其中一环，特别锁定AI加速器厂商和芯片设计公司。
预计也将参与台北国际电脑展（COMPUTEX），时隔13年再次参展，有望增强在芯片市场的曝光度与招聘渠道，从而维持在全球芯片市场的竞争优势。
三星也在美国招兵买马，招聘通用AI运作实验室与先进处理器实验室的职位。
与此同时，外国芯片厂则去了韩国。
美光去年底首次在韩国展开校园招聘，1月也招聘韩国工程师前往美光的日本广岛厂，并打算替新加坡HBM封装厂扩大招聘。
近来三星业绩下滑，员工士气低落，促使竞争对手把注意力转往韩国。
