昨天在香港举行的女排联赛中，很少有人会相信中国女排会战胜土耳其队，然而，这样的结果却发生了，在朱婷因伤不能出阵的情况下，中国女排战胜了强大的土耳其队。

昨天的比赛中，中国女排在先输两局的情况下，换上了张常宁，形势开始发生变化，中国女排连赢三局，最后，以3比2战胜土耳其队这个结果几乎没有人能够想到。

为什么和土耳其的比赛中会出现这样的结果呢？因为主教练的心态放开了，不再像原来那么拘谨，一套人马从开始一直打到比赛结束，每个人都累得疲惫不堪，虽然下面有替补队员，但蔡斌并不敢随意换用，因为他害怕新队员上去以后，和其他人配合不好，反而会影响比赛结果，所以他就一套班子打到底。

而和土耳其比赛就不一样了，因为已经获得了出线权，和土耳其比赛输赢都无所谓了，所以蔡斌才放开了手脚，换上了张常宁和其他几个替补队员，这才发现替补队员的技术并不差，比想象中的要好。

这也是人的正常心态，一个人在压力大的情况下，往往会出现这样的做法，不敢改变已有的模式，即便是结果并不好，也不敢随意改动。

就像现在公司生产的产品，工艺参数都是相对固定的，没有人能够随便改动，基于颜色需要改动，也需要领导进行批准。

就像在我们企业，很多工艺都是十几年甚至几十年之前制定的了，现在市场形势发生了很大变化，但是，以前推出的产品有些现在还在畅销，但是成本压力非常大，因为有些企业在做相同的产品，但价格却低得很多，在这方面，我们企业的竞争力就不行，很多订单被别的企业拿走了。

领导很着急，他也明白别的企业产品质量可能比我们差一点，但是，这点差异客户能够接受，虽然我们是大企业，产品质量控制的比较严格，也比较稳定，但很多客户迫于市场形势，并不买账了，他们需要价格更低的产品。

这样一来，我们就开始想办法降低成本，经过技术人员一致努力，也想出了一些好办法，但真正要改变产品工艺的时候，领导却犹豫了。

他害怕改变工艺会给产品质量带来波动，产品不稳定就会受到客户投诉，搞不好就会赔钱，这是领导不愿意看到的。

虽然改革可能会带来更多的好处，但是，也会带来很多问题，在企业做过的朋友应该明白，做出成绩老板可能看不到，但如果出现问题，厂里就会传开了，这样对领导的影响很不好。

因此，很多领导宁愿保持现状，只要企业正常运转，有一定的利润，没有几个人会愿意改变，毕竟企业不是自己的，即便是企业多赚了钱，也不会分给其他人。

所以，产品的革新就非常困难，虽然有些措施早就提出来了，但成果却微乎其微。

这和中国女排有异曲同工的地方，只要中国女排能够进入奥运会，蔡斌也懒得大做调整，毕竟这样做会带来风险，搞不好以前获得的成绩也会被抹掉。

所以，中国女排就出现了现在的形势，虽然有些队员技术有所欠缺，但蔡斌却不愿意换掉。

但是中国球迷却不愿意，进行口诛笔伐，在巨大的压力下，蔡斌不得不做出调整，却带来了意想不到的收获。

所以，一个人想做出一番成绩，思想就不能过于守旧，只有勇于探索，才会改变自己的命运，否则，就只会保持现状，很难会有所突破。