工龄30年以上的人，60岁退休能够享受到这几个好处？我们普遍的印象就是，如果退休以后，真正能够享受到的只是一个按月领取养老金的待遇，但其实除了养老金以外，确实还有很多福利待遇可以享受，尤其是针对于工龄30年以上的个人可以享受到的福利会更多一些，那么我们就具体来看一下，究竟是哪些福利和好处。

第1个好处，养老金调整会更高

每一年养老金在调整过程中，有一个挂钩调整，而挂钩调整是和自己的工龄息息相关密不可分的，所以说工龄30年以上的人，那么有些地区采用了阶梯式的办法来调整，相对而言，每一年的工龄调整的待遇水平就会是更高的，所以说自己所获得养老金的调整水平更高，这是自己所能够获得的好处。

第2个好处，医保待遇可以直接退休

我们都知道职工医保，是能够享受医保的退休待遇，但是职工医保的退休待遇往往需要较长的累计年限，但通常情况下一般是不超过30年，全国最长的地区它的要求也就是30年。当你的工龄达到30年的时候，对应的医疗保险的缴费年限包括视同工龄部分也能够达到30年以上，所以退休之前就不需要额额外的，去补交医疗保险的费用，就能够直接的去办理退休了，给参保人员省下了一大笔钱。

第3个好处，能自愿申请弹性提前退休

为什么说可以自愿申请弹性提前退休呢？这是因为如果说你的工龄在30年以上肯定是符合养老保险的最低缴费年限，那么根据相关的规定，只要你符合养老保险的最低缴费年限，根据自身的意愿可以选择弹性提前退休，但需要说明的是，男性提前退休不得早于现行的法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁或者是55周岁。

抚恤金待遇的发放，其实它是跟自己养老保险的缴费年限有直接的关系，当你的缴费年限仅仅只有15年的时候，那么领取期限可能也不过只有12个月左右，但如果说自己的养老保险累计年限达到30年以上，那么最终就能够发放最高标准，24个月的抚恤金待遇，很显然，这对于个人来说，发放标准是非常高的，所以工龄30年以上还能够享受这项的福利待遇，很多人确实是不了解，其实我们应该要重视养老。保险的参保年限尽量不要出现中断，因为一旦出现中断就会减少相应的年限，损失的不仅仅是养老金的待遇。

以上这几个好，处往往被很多参保人员忽略，他们可能只考虑眼前能够获得多少钱的养老金，能够享受到多少钱养老金的待遇，但是没有考虑到一些其他的福利，而这些福利待遇其实都是实实在在存在的，尤其是对于工龄30年以上的个人，不但是能够获得一个更高的养老金，而且在每一年养老金调整过程中，在享受医保的退休待遇过程中，甚至丧葬抚恤金的过程中，都能够得到相应的利好。

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