大学生找工作有5个坑，很容易吃亏上当。

现在正是应届生就业签约的黄金时间，但是找到满意的工作不要高兴的太早。因为同学们的社会经验不足，有些单位的老板也确实比较坏，故意忽悠。大学生签订劳动合同的时候有5个坑。轻则浪费时间，重则耽误就业。我给大家具体讲讲，以免大家吃亏上当。

一，不要和假国企签约。有的企业号称是国企，但其实是合资公司。国企的股份很少，这种公司和私企没有区别，工作强度大，待遇差，而且也不稳定。所以签合同之前一定要上网查一查是不是国企或者国企是不是大股东？

二，不要签劳动派遣合同。有的工作确实是去国企工作，但是并不是和国企签约，而是和第三方公司签合同。这种就属于劳动派遣，不属于国企正式员工，是没有任何保障的。所以签合同之前一定要看仔细，签合同的公司是不是国企本身。

第三，口头承诺不算数，一定要签到合同里。面试的时候，人事经理的任何口头承诺都是不算数的。重要的承诺一定要签到劳动合同里。比如有的公司承诺解决户口，如果仅仅是口头承诺，基本上是没戏的。

第四，试用期太长的不要签。试用期一般1~3个月比较合理，超过3个月就不要签了。有的公司试用期长达6个月，快到6个月的时候就找理由把你辞掉。你不但白干6个月，关键是就业的机会耽误了。

第五，没有明确基本工资和工作岗位的不要签。因为这很可能是销售岗，基本工资很低，收入主要靠提成。这种工作很不稳定，业绩差，随时被开除，尽量不要去。

以上就是签订劳动合同时最容易碰到的5个坑，同学们一定要注意。