所有的退休人员注意了，如果你的工龄在30年以上，那么可以享受到几项的优待措施，这些优待措施，也都关系到我们每一个人的切身利益。我们就来看看究竟是哪些优待措施，甚至关系到自己的养老保险和医疗保险。
第1项优待，养老金调整待遇水平更高
每一年，对于参加城镇职工养老保险的人群，是能够进行正常的调整养老金的待遇，那么养老金的待遇，它是根据三结合的原则来进行的，基本上就是定额调整挂钩调整和倾斜调整。我们从表面看似乎看不出任何的端倪，但是仔细来看，其中的挂钩调整就跟工龄是有直接的关系。如果你的工龄在30年以上，相对来说这算是一个比较长的工龄，很多地区在工龄挂钩调整的过程中都是阶梯式的调整，工龄越长调整的待遇水平更高，所以说工龄在30年以上的人，每一年养老金的调整金额，也就会更多一些，这是它所具有的一个优势。第2项优待，医保可以直接享受退休待遇
我们都知道医疗保险，想要办理退休，必须要满足相应的累计年限。全国各地区医疗保险规定的最低缴费年限，是有所不同的。举个例子，有些地区规定男性需要达到30年，女性对应的就需要达到25年，还有一些地区规定男性需要达到25年，对应的女性就需要达到20年。但基本上我们看到最长的缴费年限不过只有30年，所以说你的工龄达到30年以上，就能够直接去办理医保的退休待遇，这对自身来说也是非常有利的。
第3项优待，抚恤金待遇的发放标准更高
丧葬费和抚恤金，其实它最终还是要取决于自身的参保缴费年限来确定。尤其是抚恤金的待遇，比如说有些地区明确规定，缴费年限不满5年的发放，抚恤金的月数仅仅只为三个月的时间。但缴费年限在5年以上，不满10年的，发放月数就能够提高到6个月的时间。如果你的缴费年限在10年以上，不满15年的发放月数就能够提高到9个月的时间。缴费年限在15年以上，每多缴纳一年相应的发放月数，又会增加一个月，以此类推缴费年限，最终达到30年的按照发放月数，最高24个月的标准来发放。很显然，缴费年限越长，享受到抚恤金的待遇水平也会更高，这是一大优势。
以上这三项优待是不能够去忽略的，毕竟它体现在各个方面，包括我们的养老金的调整，包括我们的医保退休待遇，甚至还对于医保的报销比例，有些地区都能够提高。总而言之，我们提高相应的参保缴费年限，不但是能够让自己获得一个更高的退休养老金待遇。甚至来讲在多个方面都能够体现出一个优势，所以说我们在参保的过程中也尽量不要出现，任何的中断交费，因为只有保持一个连续不断的缴费过程，那么最终，才能够享受到一个更高退休养老金的待遇。
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