对于体制内的工资水平，舆论界一直有争议，现在国家统计局公布数据，实锤了，体制内平均工资遥遥领先私企。
国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，后者为前者近一倍。
在增长幅度上，体制内比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%，私企只比上年增加3103元，名义增长4.8%。
可见，体制内的待遇远高于私企。
所以为什么那么多人执着于考公、考编制，待遇高，福利好，还稳定。
全国30多个省市，基本上都是如此，包括沿海经济发达地区，体制内平均工资也远高于私企。
需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。
的确不应该这么高。
很正常，体制内不用考虑成本，仅考虑用什么理由，企业要有成本，否则亏本
这个自己给自己定工资福利，才是财富自由。
如果算上各种福利是私企的2-3倍。