以前，在圈内总是流传着一句话：你在市场中优不优秀，就看有没有猎头来挖你！
但是，事实真的是这样吗？
今天一个认识多年的技术总监突然给我发了一个信息，本来以为是要跳槽，没想到却是来拜托我把他底下的一个员工给挖走
这位员工在公司待了3年多，技术不错，但是就是不太听话，总是在开会的时候怼自己，但是直接裁掉又需要赔偿，于是就想到这釜底抽薪的方法。
这类事情并不是特例，很多级别高的人来找猎头说要介绍在职的下属来看机会，基本都是希望这个人走，
因此，当你没有Open看机会的时候，突然接到猎头的电话的时候，你就要留心，是不是你的领导把你的联系方式给了对方
在接到猎头电话的时候，一定要问清楚对方是从什么地方拿到你的联系方式的，或者就直接挂掉，千万不要相信网上说的，加猎头可以了解市场行情什么的，如果你没有打算看机会的话，这个市场行情对自己来说，毫无价值
你们有接到过猎头的电话吗？
你们觉得猎头挖的都是优秀的人才吗？
我是奕江湖，
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果粒爽
就你懂得多，那别人为啥要要这个喜欢顶撞的员工[笑着哭]
那啥呢
工资高待遇好就行，在哪都一样