马上要过年了，又面临着一年一度的发年终奖时刻，在年度工资总额确定的情况下，发多少年终奖，个人交的个人所得税最少呢？
我们知道，居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式全年一次性奖金收入应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
由于年终奖和工资收入存在分开计税的情况，那么在你工资总额不变的情况下，多少作为年终奖，多少作为工资收入你的个人所得税是最少得？这就存在筹划的空间。
本人通过向大咖学习，用VBA编写了EXCEL程序，只要输入收入总额多少，点击最佳个税筹划方案，你全年收入多少应该发工资，多少应当发年终奖，一目了然。比如你的全年工资扣除社保是12.8万，扣掉60000元起征点，再全年收入总额填入68000元，点击“最佳个税筹划方案”，就出来36000元应该用来发工资，32000元应该用来发年终奖，再不考虑社保及附加扣除的前提，你一年的收入12.8万，应该是9.6万（36000+60000）即月工资8000用来发工资，3.2万用来发奖金，这样你缴纳的个税是最少的。具体演示如下：
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