“慈不掌兵”。这句话用在军事干部身上最恰当不过了。
在九十年代初，我在部队担任过六年连长（含代理期间），是一位典型带兵的军事干部，整天跟战士们朝夕相处，虽然有颗火热的爱兵心，但有时候也不得不做恶人、狠人，对于严重违反纪律的战士施以强硬手腕，以正军纪，提高部队战斗力。
在93年的时候，我对一名战士实施了一次严重警告纪律处分，这也是我担任连长六年中唯一一次对战士实施如此严重的处分。虽然说于心不忍，但也不得不为之。
那年春节前，浙江籍战士小徐向我申请休探亲假。
按照连队统一安排，春节期间休假人员分为两批。第一批在春节前不久安排，过完春节于元宵节前归队；第二批于元宵节前安排，在家过完元宵节后归队。
因为，春节期间符合探亲休假条件的战士都想在春节期间休探亲假，而部队又要求必须保证人员在位率，也只能采取分批安排的方式。
刚进入腊月不久，小徐便要求休假。
我对他说，回家这么早，刚过完年就到归队时间了，不如晚几天再走。
他信誓旦旦地说：“连长请放心，我保证按时归队，绝对不超假，如果我超假怎么样处分我都行。”
我见他如此言之凿凿，便网开一面，同意安排他回家探亲，让他务必在年初六之前归队。
结果，我却被他蒙骗了。
他是抱着超假的念头申请休假的。在家过完元宵节后仍不归队，在连队连发3次加急电报督催之下才归队，超假整整21天。
文书是他同年入伍的老乡。文书告诉我说，他回家之前就做好了过完元宵节归队的打算，也做好了接受纪律处分的思想准备。
此种严重违纪行为，如果不进行严肃处理，将在连队产生严重负面示范效应，战士们可都眼巴巴的盯着看处理结果呢。
经过连队党支部研究决定，报请上级党委批准，给予小徐一次严重警告纪律处分。
这一严重警告纪律处分，对小徐复员后安排工作带来不利影响。
他是城镇兵，本应该安排在县城工作的，正是因为档案里面有一严重警告纪律处分，只能被安排到乡镇水文站。
对于小徐因受严重警告纪律处分工作安排受到影响，我甚感遗憾。
但作为一线带兵人，如果当初不对他实施处罚，将对部队起不到惩戒作用，其他的战士会争相效仿，部队就将成为一盘散沙，影响部队战斗力。
为此，虽然遗憾，但我问心无愧；因为，这是职责所在！
大家觉得，我这么做是不是不近人情？应该不应该对严重违反纪律者网开一面？欢迎朋友留言交流探讨。
