当领导以后，气质都会变，这是真的。
曾经认识一个男人，做小兵的时候看上去普通平凡，甚至唯唯诺诺，后来这几年不知踩了什么狗屎运，一路飙升，竟然升职成了部门的主管。
这几年干下来，感觉他整个人的气质都变了。
在年轻人眼里，他气场强大，沉稳有担当。
而这和他前几年的形象相比，真的是大相径庭。
我是亲眼目睹，看着他成长起来的，更有发言权。
一个人当了领导之后，气质为什么会发生这么大变化？
位置变了，格局变了，见得多了，气质自然就会变化。
第一、性子变稳了。当领导不能毛毛躁躁的，显得不沉稳不成熟。但凡当了领导的人，通常会变得比较淡定沉稳，一来是为了维护自己在群众心目中的形象，不能像个愤青一样，那样下属也不会佩服。
二来，因为当了领导，会有一些谋士围在周围提意见建议，意见听多了自然就三思而后行，不会那么急躁。
由此一来，整个人性子也变温了。
原来的一个同事，平日里挺有脾气的，属于那种涉及到利益一定会寸土必争的那种，火气很旺，可以说是个精致的利己主义者。
但是自从当上小主管以后，整个人都变得温和多了，不再那么容易跟别人起冲突，遇到事情总是会笑着去解决。
可能位置使然，如果像原来那样，寸土必争，可能会影响自己的形象。时间久了，整个人都变得稳多了。
第二、格局变大了。当了领导以后，社交圈子一定会发生变化。就像，你当校长，你周围的圈子同一个层次的也大都是校长。如果你是老总经理，你的圈子一定也都是经理层次的人。
圈子变了，你的社交圈带给你的，自然就不再是原来的小兵，只懂得执行。
身为管理层，你接触到的人，他们的思想，理念，都会对你产生影响，会带给你一些原来不曾有过的启示和启发，自然而然你的格局也会随着周围接触人员对你的影响，而变得格局日渐大了。
第三、胆子变大了。看过一句话，说当你开始享受矛盾和冲突，你才真正站到了这个社会的牌桌上。
是啊，当我们是那些小人物的时候，我们唯唯诺诺，我们前怕狼后怕虎。因为我们谁都不敢得罪，在我们的世界里，只有服从。
我们不敢和任何人起冲突，因为我们要执行，要服从。
但是，一旦我们到了管理层就会发现，如果不能据理力争，理直气壮，如果不能义正言辞，可能很多事会很棘手。
因为你当了领导，你就得有担当，属于你职责范围内的事情，如果做不好，就会被问责。
所以，你会变得更有原则，面对难缠的小人，你也不会再像原来那样，不敢面对。胆子变得大了起来，也不再害怕冲突。
所以，当了领导，你的内核和外在气质，都会随之发生变化。
因为站在了一个新高度，所以，整个人都一定会变得更有气质了。
