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中电科下属公司员工加班事件闹得沸沸扬扬，最终的结局大概是会毫无声息的平静收场。
在公司的微信工作群里，陈某龙整整痛骂了一个晚上，还截图发布到了网上，爽了一个晚上，他的发言得到了公司其他同事的鼎力声援，但结果却是“枪打出头鸟”，最后自己辞职了事。
从整个微信聊天过程看，其实所谓“不会干事、只会溜须”的副总经理并没有任何不当言论，反而是陈某龙自己，张口一个“傻逼”，闭口一个“他妈的”，还有“加个锤子”“加你妹”等等侮辱性语言。虽然事出有因，也是长期积累的火气爆发，但微信群里面的表现，毫无素质与教养可言。
而群里面其他一些同事的表现，明显是“看热闹不嫌事大”，既是声援，更是拱火，结果陈某龙越讲越来气，越骂越难听，完全没有了一个高级知识分子和白领应有的基本素养。
骂完了，爽完了，弄得自己没有退路了，最后只能以自己的辞职来了结此事。那些叫好、拱火的同事们呢？应该是继续加班吧。那两个被骂的狗血淋头的副经理呢？应该继续做他们的副经理吧。
发完牢骚拍拍屁股，看似潇洒的转身而去，背后却是一地鸡毛。咱们分析一下事情结束之后的四方面情形，看看哪个欢喜哪个愁？
第一个，陈某龙，最失意的人。接下来最难过的就是发牢骚的自己，几年来的辛苦付出化为乌有，一切从零开始；然后四处求职，极有可能被各种公司不待见，毕竟是一个网红愣头青，谁愿意拿一个烫手的山芋；接下来的房子、车子、家人的生活可能都是问题。
第二个，被骂的两个副总，最难堪的人。两个人被一个下属劈头盖脸一通臭骂，而且是全体员工都“在场”的情况下，面子很不好看；然后肯定会被自己的上司再来一顿臭骂，毕竟没有管好自己的人啊；最后，其实啥事也没有，因为他们没有什么明显的错误，既不会降职，也不会被处分。
第三个，所在的公司，其实没有什么影响。经历短暂的灰头土脸之后，一切恢复平静，公司声誉不会有什么影响，公司业务更不会受什么影响，至于少了一个人，现在最不缺的就是人才了，有千军万马的名校毕业生想要考进来。
第四个，公司的同事，可能会有所受益的人。毕竟公司出了这么大的“名”，公司在人性化管理是应该会有所行动，比如限制一下加班时间，适当增加一些加班福利和领导关怀。但是，不会有本质上的改变，因为公司的性质没有改变。
人在江湖飘，哪有不挨刀。江湖水深，体制内的水更深。年轻人遇到事情不能太过意气用事，对于自己从事的工作要有一个清醒的基本认知。体制内的工作有自己的潜规则，加班都是无条件，加班都是无待遇，加班之后很累但却只能微笑。
能进入中电科的公司的人，大都是优秀的人，也是幸运的人。大家之所以都在忍辱负重，不是智商低，其实为的就是一个前程。如果确实有意见，也不应该以这种公开泄愤的方式，在“公共场合”怒骂领导。否则就是，“伤敌八百，自损一千”。您说对吗？
明月之枫林火山
笔者啥玩意儿啊
普通老百姓
必须请回陈同学。。。中电科领导注意