我有个朋友在瑞幸咖啡做店长，有一次去他的门店点咖啡，趁着人不多的时候，就在那里和他聊天，他说：现在的00后都很疯狂，找工作更像是开玩笑！
我连忙问为什么，他说他门店缺人，最近除了要管理门店之外，空余的时间还要去招聘软件上刷一刷，招一招服务员。
有一次，他收到了一个求职信息，说自己做过霸王茶姬，看到这中匹配的经验，我这位朋友就回复了在招，但是点进去一看就傻眼了，
18岁、博士、北大、阿里背景，这样背景的人要来瑞幸做咖啡师？
当我这位店长朋友问了这句话之后，对方却说这个履历是假的，自己是本科，也不是在阿里呆过，甚至连年龄都是假的。
听到这，我这位店长朋友自然就拒绝了他。咖啡师在一些人眼里可能不是什么门槛很高的工作，但是出来找工作起码的礼貌是要有的，这种编造的简历，上来还跟你说，我编的，是造假！非常不尊重招聘者，并不能被包装成，会营销自己。
我们在求职过程中，可以标新立异、也可以特立独行的去引起他人的注意，以及加深别人的印象，但是这些东西都是基于真实、彼此尊重的前提下，否则只会适得其反！
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