9月11日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2024中国企业500强”。中国宝武、中国五矿、山东能源、国家能源、江西铜业等134家涉矿企业上榜！其中,中国宝武创造了年营业收入1.1万亿元，同比增长2.32%，再创单个企业营收新高，位列涉矿企业（不含油气能源企业）的第一位。

企业赚的盆满钵满，员工薪酬能有几何？

据中国宝武官网显示，其2023年员工总数222595人。

根据网友分享，坐标上海，硕士学历，月薪包含公积金在内，税前2.1w左右，年终奖一般在3w-4w左右，试用期一般是6个月，转正之后薪资会涨1000左右

还有一位网友分享，一名普通技术员，2年工龄，月薪税前为13000元，实际到手收入超过8000元。年终奖金在7到10万元之间，双方缴纳的公积金总额为5000元（各2500元），公司还提供餐饮和住宿福利（即使不住在公司，也可以获得大约2000元的住房补贴）。此外，据他介绍，尽管他所在的部门条件一般，但在公司的其他较好的部门，薪资还能高出5万元。综合年薪和公积金等福利，总收入可达到25万元以上，薪资很不错。

以上可能属于个例，据某网站对上海总部工资待遇统计（调研了259位总部的员工），根据分享统计，上海宝武钢铁平均工资为10761元/月，其中55%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，上海宝武钢铁年终奖平均24833元。

当然，央企和国企的薪资，是无法跟华为等互联网大厂的薪资相比的，互联网大厂的应届毕业生首年薪资都有30W左右。但是，央国企的福利，不在于基本工资，而在于福利和稳定。据某位宝武钢铁的员工透漏，月薪到手8K，但实际上收到的可能远远不止8K。

除了宝武外，根据紫金矿业发布2023年年报，数据显示，公司员工总数55239人，人均薪酬18.84万元，同比减5.65%。其中薪酬最高的为董事长陈景河，薪酬804.92万元。

中国五矿应届生年薪约15-26万，不同子公司差异大。五矿资本、五矿信托等子公司待遇优。五矿资本2023年末的人均薪酬为66万元。‌江铜的54.3%的岗位薪资范围在4.5K至8K之间。‌江铜的工作地点主要分布在南昌、烟台、苏州等地。其中，南昌作为主要工作地点，其平均月薪为10.7K，而烟台的平均月薪则为3.6K。这表明工作地点对薪酬水平有一定的影响。

中国神华，作为中国煤炭行业的老大哥，截至2023年末，中国神华的职工总数大约8.34万人，去年人均创利71.5万元，人均薪酬约53万元，在煤炭上市企业中高居第一。去年，中国神华薪酬最高的高管是执行董事、原总经理吕志韧，超过147万元，还有4位高层薪酬超过百万元，独立董事薪酬也有30万元，高于很多煤炭企业的人均薪酬，也是非常丰厚。

中煤董事长年薪约90.85万元，其他领导约20-90万元不等，2023年员工人均年薪34.92万元。兖矿能源公司员工总数79242人，人均薪酬28.35万元。其中，董事长李伟未在公司领取报酬，董事、总经理肖耀猛从公司获得的税前报酬总额115.14万元，财务总监赵治国从公司获得的税前报酬总额87.57万元，董事、董事会秘书黄霄龙从公司获得的税前报酬总额94.91万元。

据国家统计局数据显示，2023年，全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元；规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，其中中层及以上管理人员198285元，专业技术人员140935元，办事人员和有关人员89502元，社会生产服务和生活服务人员75216元，生产制造及有关人员75463元。

你，被平均了吗？