【图例】
本文结合具体实例来分析民主生活会发言材料的思路及写法要领
【示例及分析】民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。而开展批评与自我批评是民主生活会的重心，要求每个发言人一定要坚持实事求是的原则，讲党性不讲私情，讲真理不留情面，既要批评他人又要检视自身，这是开好民主生活会的前提和基础。那么，这种相互批评与自我批评应该从哪些方面进行，又具体讲些什么？从实际情况来看，可谓点多面广。但就总体而言，无外乎体现为如下7个方面：
一是思想政治方面。无论相互批评还是自我批评，均应将思想政治方面的情况置于首位，具体包括是否坚定正确的政治方向；是否认真贯彻落实党的路线方针政策和决议；是否执行党的政治纪律和政治规矩。在发言时可以这样提出：
（一）党性锤炼不过硬，党性修养内化于心外化于行做得不彻底；
（二）大局意识还需加强，在贯彻落实党的方针政策方面有待提高，有时存在为开展工作打政策“擦边球”的现象；
（三）缺乏时效性，对政治工作的内容开展得不够丰富，形式单一。
二是理想信念方面。主要包括理想信念是否坚定；是否对全面建设社会主义现代化强国的奋斗目标充满信心；是否树立了正确的人生观、价值观和世界观，并做到用正确理想信念指导工作开展等。
三是理论学习方面。在发言时可以这样提出：
（一）不重视理论学习，认识不到位，目的不够明确，缺乏认真思考；
（二）理论学习的自觉性、主动性、系统性、连续性不够，比较肤浅，理解得不深、不透；
（三）理论学习与工作实践结合得不够紧密，没有在学懂、弄通、做实上下功夫。
四是工作作风方面。主要包括是否敢抓敢干，主动进取；是否注重领导班子建设，实行民主集中制；是否顾全大局，维护班子团结；是否严格党的组织生活制度；是否坚持正确的用人导向；是否正确行使权力，履职尽责；是否积极作为，坚持科学决策、民主决策，反对特权、秉公用权等等。在发言时可以这样提出：
（一）工作中缺乏魄力，缺乏责任意识、担当意识；
（二）只满足上级交给的任务，时时求稳怕乱，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神；
（三）在推进重点工作上存在听取意见不全面的问题，有时有急躁情绪，没有静心听取好的意见；
（四）只注重具体工作，在与全局工作的结合上需要加强；主动沟通、有效沟通、团结协作的意识不强，在全局中谋划工作的能力还需要提高；
（五）工作方法简单，对于复杂问题特别是员工的思想问题缺乏耐心。
五是创新意识方面。没有创新就没有发展，在这方面可以这样提出：
（一）工作中缺乏创新精神，习惯于按部就班，标准不高，方法不多，只求过得去，不求过得硬；
（二）满足于一般化，既不争先也不落后，缺乏高起点、高站位的争先创优精神，进取心不强。
六是联系群众方面。在这方面可以提出：
（一）执行党的群众路线不够，缺乏深入实际调查了解情况，站位不高，看得不远，调研的深度不够；
（二）工作中重数量轻质量，与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够；
（三）平时只顾忙于本职工作，缺乏积极主动关心群众的自觉性，没有真正扑下身子、放下架子。
七是廉洁自律方面。主要看抓党风廉政建设和反腐败工作情况，是否做到了以身作则、清正廉洁；是否做到了遵纪守法，注重家庭、家风、家教的培养；是否管好了自己的亲属和身边工作人员。例如：
（一）自我约束有所放松，与廉洁从政的规定不相适应；
（二）在争取项目、招商引资过程中有接待超标、造成浪费的问题；
（三）有时碍于情面主动请客吃饭，个别时候有公车私用的问题。
从实践来看，民主生活会上相互批评和自我批评大体离不开上述几个方面，但具体问题各种各样，表现形式也各不相同。但无论如何都要遵循的基本原则是，自我批评应当联系实际，针对问题，触及思想和灵魂深处；相互批评应当开诚布公，指出问题所在，要防止以工作建议代替批评意见。惟其如此，方能有效发挥民主生活会的作用。
