从2025年的1月1日起，将要正式实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，延迟退休落地执行以后，那么对于我们年轻人来说，实际上还是有一定的利好因素，可能有些人不明白究竟是有哪些利好因素呢？这些利好因素，其实往往是容易被人去忽略的，我们不妨就来看一下。
第1个利好，缴费年限更多
养老保险的基本原则就是，多缴多得长缴长得这样的基本原则，有一些年轻人，他的缴费年限可能是比较短，那么在经过延迟退休以后，对应的缴费年限肯定就会更长。那么这所带来的利好是毫无疑问的，因为能够提高相应退休养老金待遇的水平增加，对于我们今天的年轻人来讲，无疑是一个利好消息，它不但是能够提高退休养老金，它还能够提高个人养老金账户的积累，同时也能够提高基础养老金甚至提高个人账户养老金，还包括过渡性养老金的待遇，总而言之，整体养老金待遇的提高能够起到一个决定性的作用。
第2个利好，能继续为社会创造价值
有一些年轻人，他实际上在自己的工作岗位上相对来说都是比较核心的，比如说像一些重点职业，像律师医生这样的职业，往往这样的职业工作年限越长，经验越丰富，回报社会的几率也就会更大，对于这些岗位的人群来说，如果多工作几年，不但自己的收入待遇有所增加，更重要的是能够给社会创造出更大的价值，其实他能够服务于更多的人，包括患者或者说是急需求助律师的人群，那么这所体现出来的价值都是不可忽视的。
第3个利好，缓解社保基金的收支平衡
我们都知道人口老龄化程度越来越大，而且在2020年就曾经出台过，关于养老金的精算报告，在报告当中明确指出，如果是按照现行的标准继续发放养老金，或将在2035年左右耗尽基本养老金的结余，我相信任何一个退休老人都不愿意看到这样的现实。所以说延迟退休，他能够进一步的缓解社保基金的收支平衡，能够使退休人口总数降低，缴纳社保的人口总数提高，从而确保我们每一个退休老人，能够按时足额发放养老金的待遇，这也是一个重大的利好。
除了以上这对于年轻人的三个利好以外，那么我认为我们应该从以下这几个方面，提前做好应对，因为毕竟只有在参保的过程中提前应对了，将来才可以获得更好的退休收入。
第1个方面，可以参加补充养老金
我们在这里所说的补充养老金并不是指职业年金或者企业年金，因为这个职业年金和企业年金它是具有一定的约束性，你只有通过工作单位来参保。我们个人可以选择的是个人养老金制度，也就相当于是第三支柱养老保险，这完全是可以自由选择的，当我们选择参加了个人养老金制度以后，将来就能够多获得一份补充养老金的收入，对于今后的养老金待遇，是有一个质的提升。
第2个方面，尽可能的提高缴费基数水平
可能作为在职人员来说，他无法提高缴费基数，但是当在职人员的工资待遇发生变化的时候，相应的缴费基数也会提高，而对于我们灵活就业者来讲，是可以自由自主的选择，不同的缴费档次从60%~300%之间都可以任意的来选择，当然在经济条件允许的前提下，我们可以适当的提高相应的缴费档次，以此就能够获得更高退休养老金的收入。
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