我有一个朋友今年刚好失业了，但是他的失业情况还是有些特殊的。并不是我们大家想象当中的自己主动离职，而是因为单位提质增效，自己最终被裁员了，而且他的工作单位，也已经工作了10多年的时间，所以工作单位跟他协商是可以获得一笔相应的经济赔偿，但是对于他来讲，除了能够享受到经济赔偿以外，还能够领取失业金。

现在很多地区失业金的待遇水平，也是有所提高的，由于我的这个朋友他的失业保险缴纳了10年以上，最终能够领取到失业金的待遇是24个月，每个月的失业金大约是在1800元左右，如果24个月领取完成，至少能够达到43,000多元，对于他来讲确实是一笔不小的收入，那么现在的问题就在于他在犹豫，究竟是该不该领取这个失业金，如果不领取失业金，那么损失这4万多块钱对自己来说确实是不心甘的。

其实他在今年刚失业的时候，就向我提起过这个问题，当时我的建议就是一定要领取，他并不会影响到养老金的待遇，而且最终他也是这样做的，因为他正常申报了领取失业金的待遇，但是养老保险的缴纳确实没有受到影响，虽然说他从原单位离职了，但是养老保险的关系，就能够从原单位转移成为灵活就业的形式来继续参保，一样是能够有效的去累积缴费年限，将来的退休养老金，自然而然是不会受到影响的。

在领取失业金的过程中，除了能够享受到一笔失业金的待遇以外，那么还能够通过失业保险去代为缴纳医疗保险。我们所在地区的规定是，自己先按着灵活就业的形式先行垫交医疗保险的费用，那么然后持有缴费小票或者说缴费记录，通过失业保险部门再给予相应的报销，也就意味着失业保险自己是无需负担，由失业部门都会给予相应的缴纳，只不过个人在我所在的地区是需要垫付的，有些地区则是不需要垫付的，每个地区的规定和标准是不一样的。

当他办理完成这个失业金待遇以后他觉得亿点不后悔每个月一千八百多块钱虽然不是很多但是这一千八百多块钱至少可以承担相应灵活就业养老保险的交纳这对于他来ta当他办理完成这个失业金待遇以后，他觉得一点不后悔，每个月1800多块钱，虽然不是很多，但是这1800多块钱至少可以承担相应灵活就业养老保险的交纳，这对于他来说非常的重要，而且还能够剩下几百块钱了，有了这几百块钱就能够维持自己最基本的生活所需，所以说它认为是非常值得的，并且也没有造成养老保险的中断年限，有效地累积了自己的养老保险缴费年限，同时也能够让自己获得更高退休养老金的收入。

但我们需要注意的是什么呢？在领取失业金的过程中，假设你找到了新的工作单位，那么通过工作单位缴纳社保以后，此时失业金的待遇就会停止发放，所以它并不是说你一定要领取24个月的时间，如果你在这两年之内找到了新的工作单位，那么随之而来的就是，由新的单位来缴纳社保，失业金的待遇也会被停止发放。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。