作者：周军律师.
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笔者在《最高院：不要轻易撤诉，这些情形撤诉后将不能重新起诉！》中对诉讼中撤诉后果进行了阐述。
那么劳动纠纷中，撤销申请或撤诉的，还能再次申请或诉讼吗？
一、劳动仲裁程序
通常情况下，撤回劳动仲裁申请后，可以再次申请。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
但是，如果是视为撤销申请的，再次申请劳动仲裁的，不予受理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
万一出现这种情形，如何补救？
如上所述，如果是主动撤回劳动仲裁，可以再次申请。
因此，如果确实无法按时出庭或未出庭，应尽早向劳动仲裁机构邮寄撤回仲裁申请，日期可以填写在开庭日前，如果被认定撤销申请在先的，就可以重新申请。
二、诉讼程序
劳动纠纷案撤诉或按撤诉处理，再起诉的，法院不予受理。
《2015年全国民事审判工作会议纪要》第58条规定，当事人不服劳动人事仲裁机构作出的仲裁裁决或不予受理裁决、决定或通知向人民法院起诉后，撤回起诉或被人民法院按撤诉处理的，当事人又提起诉讼的，人民法院不予受理，已经受理的裁定驳回起诉。
周军律师提醒，劳动纠纷无论是仲裁还是诉讼，一定要注意按时出庭或谨慎撤诉，以防丧失诉权。
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