退休人员拿高工资合理吗？这个话题有点“挑事儿”的意思。多高算高？退休人员辛苦几十年，有人开始妒忌他们领取的退休金。按照这个逻辑，退休人员是不是取消退休金更好？

平心静气的想想，没有退休金的老人，他们靠谁负担未来的生活？

退休金不是社会主义国家才有，资本主义国家一样有，也一样有高低之分。

不回避问题。在讨论这个话题前，我们大家也可以反向想一想这样一个问题，面对社会公开招聘的百万年薪职位，你想不想竞争一下？想，那好，这就引申出又一个问题——有多少人有能力胜任这个高薪职位？

不是一哄而上的大众职位，薪水虽然诱人，但现实就是，百分之九十，甚至更高于这个比例的人，会望而止步，因为只有非常专业，且具有极高职业素养的人，才有可能入围，中选与否还要拼实力看运气。

比如王石时期的万科董事会秘书，那个时期万科的董秘，这个职位的年薪，就比“百万年薪”的量级还大很多。再比如华为，大家都知道华为工资高，且常年招聘，但有多少人能过五关斩六将进入这个企业？

还是那句话，非大众岗位，包括华为、鹅厂等公开招聘的高薪职位，它们需要符合“非常专业，且职业素养极高”这个硬标准，就这一条，把千千万的求职者“挡”在门外。

你觉得不合理吗？没办法，企业想在一个行业有所建树，必须“优中择优”。

有意愿不一定就能企及你能力所限的高职位和高薪。反推，想拿到高退休金和有没有能力拿到高退休金是一个道理，也存在大比例人群被“拒”于优胜劣汰的红线以外。洗尽铅华见真容，每个人都在“大浪淘沙”中被反复淘洗，都来之不易。

回到“退休人员拿高工资合理吗”这个话题上。众所周知，退休金高低和四个因素息息相关，即“个人工作年限、在职时社保选择缴纳档位、职务职称和社会角色”。

“四个因素”至关重要。

突然联想到一个现象，食草动物，比如兔子和羊，它们会妒忌比它们吃得多的驴牛马和长颈鹿吗？《动物世界》里，似乎没见过驴马牛仗着体型大驱逐兔子或羊群的现象，各吃各的，彼此相安无事。但食肉动物有互相看不惯，为了争夺有限资源，彼此不惜大杀四方这个毛病，且屡见不鲜。

人呢，是不是也是这个样子？

不理解或者不服气部分退休人员拿高退休金的人，肯定也不服气比他薪水高的人，但是有什么办法呢？你不是规则制定人，也不是“王”，左右不了社会财富向服务社会的人群指标分配，因此要逼迫自己接受“没有比较就没有伤害”这个社会忠言。

天下没有白吃的饭，当然也没有不劳而获的“利”，尤其不要拿已经离开社会舞台的退休人员与初出茅庐的人来比较，两者间存在的时间差，把精气神，年轮，包括收入统统混淆在一起，年轻人和退休人员比力气吗？倒推几十年，你不一定是个。

比贡献？看起来退休人员“无所事事”，月月有不菲的退休金入账，但是你把“时间差”这个因素代入进去再看看，他们几十年前就已经吃过“千般苦”，他们经历过的苦难，都是现代人难以想象的苦中苦。

你见过粮票布票肉票鸡蛋票和糖票吗？你惊奇野菜混着杂粮味道绝了；你骑自行车是为了健身美腿。你不知道的是，没有粮票，或者定额粮食吃完了，他们那代人就要靠难以下咽的野菜顶着；自行车是那时候的奢侈品“大件”，那代人骑车不是为了炫富，而是为了省下公交车的两分钱车票去上班。

比过这些，有此一问的人，还纠结部分退休人员拿高退休金合理不合理吗？

谁的待遇都不是风刮来的。A在职，从事一般职员工作，无职称无职务，日工作时长8小时+，薪酬3500元/月；B从事清洁能源科研工作40年，有建树有高级职称，退休后，退休金12000元/月。不抬杠，凭良心说，B该不该享有这个高退休金待遇？

A该不该妒忌B的高退休金？