在很多人的认知里，认为在职场上，只要老实肯干，就能得到领导的赏识，可结果却让他们大跌眼镜，不仅不像预想的那样，得到领导的重用，反而因为老实肯干，总是被领导欺负，干最多的活，拿着最少的工资。

为什么老实干活的人，不仅被同事排挤，还总受领导欺负呢？原因只有这三个。

老实人之所以总受别人欺负，不是没有原因的，这与老实人的性格特征很有关系，老实人普遍不爱说话，不善于表现自我，也不懂得耍心机，更不擅长搞关系，这四种特征集合在一起，就会成为被欺负的对象。

当老实人被欺负的时候，内心虽然悲愤，但总想着多一事不如少一事，忍了算了，再加上不爱说话，也不会为自己争辩，就会让人觉得你是软柿子，反正欺负你，你也不会反抗，还要示好示弱，那么他们必定会对你变本加厉。

老实人也因为没什么心机，常常被人利用，你还以为别人主动接近你，是想跟你处好关系，却不知道他们在套你的话，或者制造你与其他人的矛盾，让你成为他们算计别人的棋子。

老实人做事不够圆滑，更不懂人情世故，谁对他好，他就对谁好，这种简单质朴的处世方式，很难在职场立足，更容易被领导利用。有时候大领导跟你的直接领导有矛盾，想要找人制衡他，就会找老实人。

老实人一看大领导这么赏识自己，还要提拔自己，那种千里马遇到伯乐的感激之情，无以言表，以为大领导真是为了自己好，就很积极配合大领导的指示和安排，以为自己真的遇到好领导了，殊不知自己不过是领导权力斗争的工具。

直接领导当然不会被大领导牵着鼻子走，他不仅不会同意提拔老实人，还会打压老实人，让老实人在夹缝中难以生存。当大领导与直接领导和解后，老实人就会成为弃子。

老实人被欺负最多的，就是别人会把不想做的，最难啃的工作，都抛给老实人做，因为老实人不懂得拒绝，每次被人说几句好话，就义不容辞地接过来。

这样好说话就会导致，同事一遇到不想做的工作，就会推给老实人，领导也会把那些又难又繁杂的工作，交给老实人去做。老实人越好说话，活就越多，整天忙个半死，而别人却闲得要死，还没处说理去。

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