为什么越有能力的人越容易离职？你认为仅是因为领导嫉妒，从而排挤有能力的人吗？其实事情远远不仅你看到的那样。

有人说，有能力的人，都不受领导待见，所以他们都待不下去，因此才会频繁更换工作，这确实是原因之一，但并不是最主要的原因。

其一，有能力的人，大都很有想法，他们对自己的职业发展，有着极高的要求，对他们来说，如果一两年内没有得到机会，他们是不会继续等待下去的。

可你要知道，不是所有企业都有那么多机会，十个有能力的人，最终也只有一两个得到了机会，那么剩下的十有八九都会选择离开。

其二，有能力的人不愁工作，因此他们对公司对领导的忠诚度，就不会那么高，他们不像那些能力一般的人，会更主动接近领导，去获得领导的信任，在有能力的人看来，你觉得我行，你就给机会，你不给机会，那我就走。

而对领导来说，能力固然重要，却并非最重要，他们更看重员工的忠诚度，以及可控度。再加上能力强的人仗着能力强，自认为自己得到机会，是理所应当的，不会对领导死心塌地，这也是很难得到领导完全信任的原因。

其三，古语有云，春江水暖鸭先知，有能力的人对危机的嗅觉，比常人要灵敏，他们对于企业发展的趋势，有着很深远的判断，一旦察觉到公司的发展出现了问题，他们就会第一时间逃离，这也是他们跟一般人的差别。

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