改变别人?还是改变自己?

老张看职场 2024-06-06 10:12:32

曾听到过这样一个很有趣的故事:

某出版社出了一本新书,卖得非常好!一个星期就卖出去十几万册。为什么如此畅销呢?一看书名你就知道答案了:书的名字叫《如何在30天内改变你的老婆》(How to Change Your Wife in 30 Days)。应该是真是直击好多人的痛点啊!这应该是很多人一直很想解决的问题吧?呵呵

但是反转的是,突然有一天,这本书作者给出版社打了个电话,提醒出版社,书的名字打错了一个字母。应该是life,不是wife。书名其实应该是How to Change Your Life in 30 Days,《30天改变你的生活》,不是《30天改变你的老婆》。

结果,书名改过来之后,销量下滑剧烈!整整一个星期,只卖出去3本......

这个小小的故事,告诉了我们常常有的一种心态:每个人都想改变别人,但是没人愿意改变自己,尤其是在出现问题需要改变的时候。

这里面有两个思想魔咒,我们可以感触一下:

一是:因为觉得自己的旧有模式挺好,不需要改变。所以,有了问题,就习惯于用旧有模式解决,不愿踏出自己的“舒适圈”。

人们容易生活在自己的“舒适区”,认同并认可已经习惯的某种模式。而当有问题发生时,虽然旧有的模式习惯并不能正确解决当下问题,但因为觉得“错不在我”,并习惯于旧有模式,所以总是把问题的归因向外推,看不到自己需要改变的理由,更谈不上任何可能性。但凡任何事情自己如果真的不是那么想做,就一定会有很多理由,可以说服并证明给自己真的不需要那么做。于是就一直处于“不改变”的状态。

另一个是:如果有问题,那也都是别人的问题。所以只要有问题,都需要别人改变。

虽然人们不太容易看到自身的问题,但却很擅长并很容易看到别人身上的问题。尤其是当有问题发生的时候,会想当然的认为那也都是别人的问题,所以这个时候需要改变的是别人,而不是自己。

也因此吧,“问题”就永远是个问题,因为解决问题的钥匙是在“别人”手里。

所以综合来看,一个人能不能自我改变,其核心不是不能改变,而是不想改变,所以不会改变。

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老张看职场

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