职场中被“边缘化”之后咋办？
职场中有一种极端情况：因为种种原因，某人被“边缘化”了。比如被安排去了某个冷门、边缘的部门或岗位，或者被安排干一些内部特
普通员工其实并不属于任何派系
普通员工其实并不属于任何派系原创 张靖一 张靖一 2025年01月17日 11:13 上海职场中的普通员工，如果在“派系
职场中应该替领导背锅吗？
职场中“背锅”的事儿，职场伙伴们都很熟悉，也经常发生。今天和大家聊聊职场中下属替领导背锅的事儿。那么，下属该不该替领导背
职场的酒，能不喝最好不喝
职场中难免会有“酒局”，这次聊聊我对职场人“喝酒”的想法，仅供参考。当然先要做个声明啊：首先这里针对的是职场成年人，未成
搭子突然就不搭理你了？
很多职场伙伴们都有自己的“饭搭子”，是吧？先讲一个小张同学和她的饭搭子的故事：小张在公司里，平时有几个固定的饭搭子，最近
职场如何更好地做事（3）-要有边界感
哲学家叔本华的一篇文章曾说到过刺猬的很有意思的行为特征：两个刺猬在冬天为了取暖，它们就想抱在一起，但当它们抱得太紧的时候
管理者“示弱”的力量
管理者的高效沟通能力项当中，“示弱”是一个很好用的方法。曾经听某位前辈记者老师讲过这样一个故事：某年在某城市，这位记者前
职场如何更好地做事（2）-话别太多、多做实事、别嘚瑟！
职场中每个人都一定会有个人的标签、个人品牌，具体到职场中做事靠谱的三个关键标志：话别太多、多做实事，再有就是别嘚瑟。这里
职场如何更好地做事（1）-千万别拖延！完成好过完美
接下来几次的分享，和大家聊聊职场中如何更好地干活做事情，这次先聊聊最容易影响职场人的顽疾-拖延。职场中做事，咱们可千万别
这个世界一定会更好！
今天和大家的分享，也是受了刘润今年在跨年演讲中的一个小故事的启发：是说刘润和他的朋友们在墨西哥，一个朋友的包被偷了。但是
职场向上管理（3）-下属必须了解领导什么？
继续和大家聊“职场向上管理”的话题，这次和大家聊一聊，我们作为下属，有哪些是我们必须要做的前提功课？也就是我们作为下属必
职场向上管理（2）-领导的苦，可能更苦
先给大家讲一个我自己当年做记的工作的时候，曾经遇到的某位领导的故事：当时也是因为某一次采访的机会，对方领导的是在某地某知
珍重期待！
今天是2025年1月1日，祝福所有的朋友们2025新年快乐！新的一年，祝福大家样样都好！要啥有啥，想啥来啥！哈哈！跨年夜
你好，2024！你好，2025！
不知道从什么时候开始，突然间就感觉时间过得真是好快，还记得2024年年初正月里的很多事情历历在目，这一转眼今天是2024
职场向上管理（1）-有关系的领导如何相处？
无论你是否喜欢，但只要是职场人，一定需要和自己领导相处，而这种“向上关系管理”其实是每位职场人的刚需！和自己的直属领导相
职场敏感话题4：必须合法合规
这次和大家聊的职场敏感话题，是职场人所有行为都必须合法合规，这没得商量！咋听起来，这好像没啥可说的啊，如果说“合法合规”
职场敏感话题3：关于职场义气
职场中需要和同事们“讲义气吗？”这个问题其实回答起来会比较有些微妙。表面上，不好意思说不讲义气；但心里也会犯嘀咕，因为要
职场敏感话题2：办公室恋情
这次的职场敏感话题，聊的是“办公室恋情”。这听起来有些浪漫，也很容易引起争议，尤其如果有些朋友正身在其中，更可能会有不同
职场敏感话题1：借钱
有些职场事情比较敏感，如果处理不好，容易惹来不必要的麻烦，让自己不开心，也很影响工作，甚至可能“砸了饭碗”，还是多注意谨
再聊聊职场中的个人“隐形价值”
最近阶段的几次课程培训，以及“一对一高管教练”中，有几次遇到相同的话题探讨：一个人在职场中的“安全感”，到底来自哪里？可
