主动辞职时，那就优雅地离开
职场中来来往往，如果有更好发展机会，一个人主动离开一家公司另谋高就了，这很正常的。只不过发一封辞职信走个公司离职流程，这
穿越人生雨季
一年四季，夏日里的雨季最容易“不期而遇”。职场中的“雨季”更会让人们“猝不及防、心底恐慌”......今天和大家的分享，
迷茫时，就想想我们的“梦想”
好多年前，曾偶遇到一位外国朋友，当时他在大连的一所学校里担任外外教工作。虽然和他只是短暂接触，但到现在依然对他印象深刻，
别小看“道歉”的力量
职场人良好的沟通能力中，有一种能力很容易被大家忽略掉，就是“道歉”的能力。有些时候，你是需要和人家“道个歉”的。比如误解
相较于听道理，人们更愿意听故事-职场讲故事系列（1）
相较于听道理，人们更愿意听故事。柏拉图也曾说过：谁会讲故事，谁就拥有世界。我相信很多人都应该愿意听故事的，而职场人更需要
职场中“被捅了一刀”之后
职场即江湖，难免有些“刀光剑影”，如果真的一不小心“被捅了”一刀，咋整？分享个职场案例：曾经我的某客户朋友张三是某公司负
职场中一定不能有“自我童年依赖”
首先解释一下这里我说的“自我童年依赖”是啥意思？说的是一个人在思维及做事模式方面，特别容易不自觉地受到自己童年时期的成长
“你是你身边人的平均数”
有句话说得很好：“你是你身边人的平均数”，觉得很有意思。尤其对于职场人，这更是值得作为自己的重要行动指南。确实，毕竟每个
建立自己“职场稀缺性”价值
现在职场中都很“卷”、内外都卷！大家也都很努力，更很辛苦！但是现实结果呢？未必符合预期。这里，和大家聊聊职场中我们各种努
职场中千万别有“不配得感”！
职场人要有野心，要有目标，要有成就感！这些都没啥不好意思的！回看我自己以及身边很多其他同事的经历，尤其是在做了企业培训和
“职场领导力”个人模式
从愉快的假期模式，现在开始正式切换到职场工作模式，呵呵，这个过程大家感觉如何？借着这次分享，那就和大家聊聊职场“个人模式
选择正确的“难受”！
曾经某位朋友，曾就职于某个非常令人羡慕的机关单位，我们都很羡慕她有这份“金饭碗”！但是大家一起聊天的时候，她却也依然有很
做好准备，接财神！
今天是大年初五，迎财神！恭祝大家都财源滚滚来！恭喜发财！借着财神日，给车兄弟加满油！为未来更远的路、更多的远行，加满油！
职场中被“边缘化”之后咋办？
职场中有一种极端情况：因为种种原因，某人被“边缘化”了。比如被安排去了某个冷门、边缘的部门或岗位，或者被安排干一些内部特
普通员工其实并不属于任何派系
普通员工其实并不属于任何派系原创 张靖一 张靖一 2025年01月17日 11:13 上海职场中的普通员工，如果在“派系
职场中应该替领导背锅吗？
职场中“背锅”的事儿，职场伙伴们都很熟悉，也经常发生。今天和大家聊聊职场中下属替领导背锅的事儿。那么，下属该不该替领导背
职场的酒，能不喝最好不喝
职场中难免会有“酒局”，这次聊聊我对职场人“喝酒”的想法，仅供参考。当然先要做个声明啊：首先这里针对的是职场成年人，未成
搭子突然就不搭理你了？
很多职场伙伴们都有自己的“饭搭子”，是吧？先讲一个小张同学和她的饭搭子的故事：小张在公司里，平时有几个固定的饭搭子，最近
职场如何更好地做事（3）-要有边界感
哲学家叔本华的一篇文章曾说到过刺猬的很有意思的行为特征：两个刺猬在冬天为了取暖，它们就想抱在一起，但当它们抱得太紧的时候
管理者“示弱”的力量
管理者的高效沟通能力项当中，“示弱”是一个很好用的方法。曾经听某位前辈记者老师讲过这样一个故事：某年在某城市，这位记者前
