关于今年养老金调整通知何时公布，已经成为了退休人员普遍关注的话题，现在时间已经来到6月13日，虽然目前还没有公布正式的调整通知，但是6月份作为较为关键的时间窗口，本月公布调整通知的可能性还是比较大的。此外，不少退休人员也关注今年到底能涨多少？有网友表示，如果涨幅降至3.6%，企业退休人员能涨多少钱呢？

从过去养老金的上涨情况来看，比如2022年上涨4%，2023年上涨3.8%，今年上涨3.6%确实有可能，到时人均上涨金额相比去年，一般也会少几块钱左右。数据显示，企退人员人均养老金为3400元左右，这个金额低于退休人员人均养老金，如果今年上涨3.6%，企退人员人均涨幅预计可以达到3.8%左右，那么人均上涨金额预计为3400*3.8%=129元。

当然，根据养老金的调整方法，退休人员需要按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来计算上涨钱数。而且从过去养老金调整通知来看，其中又相对侧重挂钩调整，如果今年还继续这样的做法， 对于工龄长、养老金水平高的退休人员来说，就比较有利，即便是涨幅低于去年，上涨金额可能也不会减少。

不过，我们看到人社部在近期的一个通知中提到，要完善养老金调整机制，那么在今年养老金调整中，会不会弱化挂钩调整，而进一步提高定额调整以及倾斜调整的比重，这也是值得期待的。因为调整中，是强化挂钩，还是侧重定额，直接影响到上涨金额。

我们以湖南为例，如果有一位企业退休人员养老金3000元，工龄32年，按照去年的养老金调整方案，其中定额调整为35元，挂钩调整中，工龄每满1年增加1.08元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.35%，高龄倾斜调整，额外增发15-25元。

如果今年涨幅降至3.6%，但是又侧重挂钩调整，我们假设上述方案有如下变化，其中定额为32元，挂钩调整中，工龄每满1年增加1元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅还是1.35%，高龄倾斜调整不变。那么上述企退人员在不享受高龄倾斜的情况下，可以上涨32+32*1+3000*1.35%=104.5元。

而如果今年涨幅降至3.6%，但是侧重定额调整，我们假设上述方案有如下变化，其中定额为40元，挂钩调整中，工龄每满1年增加1元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅还是1.3%，高龄倾斜调整不变。那么上述企退人员在不享受高龄倾斜的情况下，可以上涨40+32*1+3000*1.3%=111元，会比上述上涨金额高一些。

时间已经来到了6月13日，虽然现在还没有正式公布养老金调整通知，不过时间也不会太晚了，到时我们就知道今年的养老金调整水平等等。而从过去养老金的调整情况来看，今年养老金涨幅确实有可能降至3.6%，根据企退人员的人均养老金水平，预计今年人均上涨金额为120多块钱。当然，具体还是需要看本人的工龄、养老金水平、所在地等情况。