文丨吐不满的痰娱

编辑丨吐不满的痰娱

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前言

转眼间又迎来了一届毕业季很多大学生都开始找工作了，进入大厂成为了许许多多的大学生的一种执念，而随着毕业季的来临，作为我国互联网顶尖品牌的腾讯也发声表示将对公司内部的员工薪资进行相应的调整，这一消息一经发布便迅速成为了众多网友热议的话题，很多网友都表示这才是顶级大厂应该有的作为。

腾讯进行薪资改革

随着经济的不断发展人才成为了众多大厂未来发展的关键，为了能够在巨大的市场中有竞争力，各大厂对自己公司的相关福利调整也逐步开始了，其中腾讯此次的动作是最为大的，据知情人透露腾讯对自己公司内部的整个薪资结构都进行了系统的调整，这对于每月领工资的员工们来说可谓是最好的消息了。

也的确应该如此只有给员工提供了相对安稳的工作，让他们对自己的生活没有任何的后顾之忧，才能够将自己的全部心思放在工作上，据了解这一次腾讯调整的力度和范围是非常巨大的，首先是对于曾经只能够从领导嘴里听到的相关服务奖金的发放方式进行了调整，改革之后实行每月进行发放的方式。

以前年底才能够看到一点点凤毛麟角的奖金如今已经成为了每个月都能够看得到的收益，这对于每个辛勤劳动的职工来说都算是一件值得高兴和开心的事情。随后另外一项进行调整的内容便是发放给员工的租房补贴金，曾经腾讯为员工发放相应的租房补贴的时候总是年底一次性进行发放的。

但是这种发放形式其实对于一些需要月付房租的员工们来说并不是一件好事，毕竟每个月交房租的时候所使用还是当月发放的工资，基本上缴费完成之后就没有什么零钱了，只能够日复一日的等待年底才能够到手的补贴来进行应急，每到月末就得省吃俭用的生活成为了很多人摆脱不掉的噩梦。

而现如今腾讯将这一笔发放给员工的补贴金也囊括到了员工的当月工资之中，这在一定程度上能够减轻员工当月感受到的经济压力及其负担，毕竟从一定程度上说增加了员工们的月度可流动资金，可以多方面的缓解员工的生活及其租房压力和相关成本。

第三步就是调整了年底奖金的发放，很多人在领取自己的年底奖金的时候大多都非常的犹豫，毕竟不知道这个年度奖金到底与自己一年内的工作情况相不相符，时间久远很难记得清楚，多了还是少了心里总归是有个疑问的，但现在腾讯在进行改革之后将这些福利更改为了每月发放，即便是每月发放，但年度绩效的相关基数也会进行调整。

全部改革完成之后腾讯的年终奖体系就形成了“服务奖、绩效奖以及特别奖三奖一体”的相关体系，这对于员工们也是一个值得开心的事情，但是需要注意的是，租房补贴资金对于七月开始新入职的员工并不生效，从此次改革调整之后开始腾讯将不会在设立租房补贴金，虽然不再设立，但腾讯会改变员工的薪资待遇，所以不用担心。

根据此前公布的数据我们能够非常清楚的看到目前在腾讯就职的员工已经超过了十万大关，虽然和2022年相比较来说减少了三千多名员工，但是腾讯对员工的福利待遇确实是没的说的，年薪当中一部分员工甚至还能够获得公司相应的股票以及分红，这是很难想象得到的。

调薪操作帮助腾讯再次进入网友视野

腾讯此次的薪资调整使得众多网友开始关注腾讯，认为其一定是有什么的大动作准备进行，毕竟这种操作就是要发生什么的一种信号，但很多网友也表示腾讯这次的做法很可能就是想要在如今市场环境不稳定的情况下给自己公司的员工们打一针强心剂和安稳剂。

让自己的员工们可以为工作放手一搏，没有任何的后顾之忧，同时还能够在一定程度上培养员工们的归属感，这种公司即是大家庭的方式一定会让员工们有更大的动力去进行努力的，也能够让独自在异乡进行打拼的员工们感到一丝丝的温暖，感受公司对他们的关心。

腾讯的这种做法是非常明智的一种做法，能够非常顺利的稳定人心，对于普通的员工来说，每个月能够看到自己的账户里收入资金增加真的心情会变得很好，在这个急剧变化的时代背景之下，腾讯能够做出这一步具有前沿性的改革，真的非常不容易。

这一消息一经传播之后不仅仅能够稳定目前已经在腾讯就职的员工们，同时还能够吸引更多的优秀人才加入到腾讯中来，毕竟现在很多年轻人找工作追求的就是人性化，这样的调整就能够体现出腾讯的企业文化，在一系列大厂当中腾讯的这种操作也是非常能打的。

当然根据了解腾讯的不同部门员工的相关薪资都存在不一样的段位，比如负责游戏板块的游戏团队每一年基本上是获得年终奖最多的，不仅仅是十三薪，有时候可能达到十四薪甚至更好的十六薪，这都要看当年的游戏整体收入到底如何，而与游戏团队相比，负责腾讯云端业务开发的团队奖金虽然可能没有那么多，但是股票份额占比却比其他各团队都高。

这让许许多多的网友都表示十分的羡慕，毕竟最近几年市场环境情况并不乐观，很多网友都表示身边的许多公司都会选择进行适度性的裁员以及降薪操作，而腾讯却能在这种时候顶住压力搞改革，这的确是一件好事，同时也有网友表示对于年终奖的调节自己是非常支持的，因为有的时候自己会选择在年终之前进行离职，而离职之后年终奖便就拿不到了，这样的调整之后自己可以拿走，很开心。

网友评腾讯为大厂榜样

腾讯的此种做法不仅仅赢得了众多公司员工的好评，也让许许多多的网友为其点赞，很多网友都表示在众多的大厂当中腾讯是迈出改革步伐的第一家，是所有大厂公司的榜样和领袖，的确是如此，从成立之初，腾讯就一直走在行业的前列位置，谁能想到1998年的这家互联网公司如今能够强盛到如此独步。

从最开始的网络寻呼业务到如今的各行业遍地开花，腾讯经历了太多太多，原本因为网络寻呼系统失败而备受打击的创始人们，在通过通讯软件QQ回血之后便一发不可收拾了，也在那时候开始，腾讯的业务开始不断的扩大，涉及的版块也不断的在增加。

在将即时通讯业务发展到精湛地步之后腾讯也开始逐步尝试拓展自己的游戏相关业务，通过代理别家游戏累积经验之后便开始自己进行相关休闲游戏的研发，最终卡牌游戏成为了腾讯当年的标志性设计，也是从这一步开始，腾讯的各项游戏项目都提上了日程，各种以QQ为前代名词的游戏应运而生。

随着游戏市场的火爆腾讯非常完美的积累了大笔的财富和资金，为了保障未来的发展，腾讯在香港成功上市，如今的腾讯除了屹立不倒的游戏业务之外，通讯业务、投资业务、O2O业务等等都开始不断的出现，也正是因为如此，腾讯逐步发展成为了我国最成功的私营企业。

现如今腾讯依然走在我国私企的顶端，对于此次的改革我们能够看到，腾讯对自己公司员工是非常关注的，这样的改革也的确是站在员工角度为员工进行考虑之后做出的决定，从这方面来说的确是很好的，当然也有很多网友表示大厂有时候不稳定性很高，很可能会面临裁员问题。

但现如今稳定的工作恐怕是越来越难找了，像腾讯这样能够先一步做出改革的企业，起码能够让一些可能会面临中途离职的员工们能够享受到年终奖的优惠，这已经比许许多多的公司强太多了，人性化的管理模式可能也正是腾讯如今能够这么强盛的原因之一。

相信腾讯的这一动作也一定会对整个行业造成一定的影响，我们完全可以期待，未来将会有越来越多的私营企业进行相对应的薪资改革，将员工的利益放在第一位，只有企业真正做到为员工着想，员工才能够完美的完成企业派给自己的任务，为企业创造经济效益。

结语

腾讯的这一动作各位看官是如何看待的呢？你认为腾讯的这步棋走的是好还是不好呢？一起在评论区发表你的看法进行讨论吧。

信息源：

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