职场上的妖魔鬼怪每年都有，但是今年好像特别多，最近又看到一件奇葩的事情，员工因为有急事想按时下班去处理，记住是按时下班，结果领导突然要求所有人留下了开会，这位员工甚至没有反对，只是申请请假，结果就被开除了！

一位员工自曝说：“快要下班的时候，主管突然在工作群里通知所有人，一会都得留下来开会，我因为家中有急事晚上要立刻回去处理，于是随口在工作群里问了一句，能不能请假，结果被老板看见之后，直接告诉我明天不用来！我被开除了，我真的做错了吗，真的是又生气又想哭！大家评评到底是谁的错？”

看到这里，有朋友就发表了自己的看法说：“从这件事里面，可以得出两个结论：1、这个公司确实不是什么好地方，只因为拒绝了老板的请求就解雇你，想来老板也没有什么格局，待的时间再久也不会有发展空间，趁早劳动仲裁拿完赔偿以后走人；2、这位员工的情商确实很低！”

还有朋友表示赞同上面这个说，他说：“虽然老板因为员工请假直接开除员工的行为是有问题，但是正常来说员工向领导请假的话，一般都是私下和领导沟通，不会主动在这种工作群里面当着所有人去沟通，一旦老板同意了你的请求，那其他人在请求的话，这个会还能开得下去吗？所以我只能各打五十大板，都有错，只是老板做的有些过了！”

也有朋友不赞同上面的看法说：“老板的这种行为根本就是违法的，随意开除员工可以要求赔偿2N而是不N+1，要我说既然老板做的这么绝，那就应该和他刚到底！”

一开始看到这个帖子，真是给我整笑了，什么公司占用员工下班时间还有理了，员工拒绝是员工的权利，公司花钱雇佣我的时间已经结束了，这是我的私人时间，想占用就占用吗？

再安排工作理论上来说是要收费的，虽然现在大多数公司都不执行，但从这一点来说，员工肯定是一点错都没有的。

但是从另一个角度来说，人在屋檐下不得不低头，直接在大群里面请假，尤其是所有都必须参加的会议，你选择了请假，确实会让领导陷入一个两难地步。

他批准也不是，因为同意了你，其他人请假那他也得同意，可专门选择了在下班这个节点拉所有人开会，一定是有重要的事要处理，所有人都请假那还开个屁。可如果他不批准的话，显得他非常没有人情味，也不好做。

如果说现在制定的各种劳动法企业都守规矩执行的话，那我们这些打工人倒也不必过得这么委屈，企业敢乱开除我们，我们就用制度去制裁他。

可现状是虽然什么规则制度都有，可企业就是不执行呀，这我们就彻底没办法了，只能先按照企业的方式开展工作了，只要你还想吃这碗饭，那你就不得不低头。

过刚容易折，在职场中还是要圆滑一点才好！您说是不是这个理？