谈一谈公考笔试拿高分的策略，希望对你有用。

公考分笔试成绩，面试成绩。

这里以国考为例。

综合成绩计算为（行测+申论）/2*50%+面试*50%)

而笔试不过线，是没有面试资格的，笔试排位越高，上岸概率越大。

而笔试拿高分，是有方法可循的。

行测没有捷径可走，就是刷题，然后在刷题的基础上自己去总结归纳。

申论有没有窍门？

有，这里重点介绍一下：申论考试的侧重点是语言文字能力，和分析和理解能力。

很多人理解为是公文写作能力，或者说很多人一直都这么认为，申论写得好，今后进了政府材料就写得好。

甚至还有高收费的培训机构打出请政府的公文高手来给大家一对一辅导申论写作，然后你的水平就可以马上飞起，吊打其它考生。

这一点，你错了。

虽说申论考试的本意，确实有这方面的考虑。

但就像上面说的，理想很丰满，现实很骨感。

因为，报考的人数太多了。

这么多试卷要短时间内完成改卷工作，而参与改卷的人呢？

不是公务员，不是写材料的高手，而是聘请的大学教师和研究生团队。

在职公务员和在职教师阅卷的评判标准是完全不一样的。

这就是之前公职人员不限制报考时，一些在职的材料高手去参考，申论分数并不高的原因所在。

这些高手的申论文章，如果由政府的公文高手来改卷，确实会打高分。

但换成了大学老师来改卷，那就可能是呵呵了。而且，部分地方学者比较反感体制内的文章模式，依据就是毛主席的《反对党八股》，你还不好反驳。

所以，参加公考的考生，申论要拿高分，就必须符合改卷者的胃口。

简单的说，多背范文，把字写好，注意在高分范文的基础上多动手动脑。

以2019年11月24日开考的国考为例。

今年国考的申论不是往年的一篇大作文，而是4篇作文。

论坛里马上有人大喊这是创新啊，改革啊。

其实换汤不换药嘛。

如果你之前背过相关范文，适当压缩，特别注意把切题的时事政治信息揉进去，不就简单了。

但请注意。公务员遴选考试的改卷就完全反过来了。

而且遴选考试不考行测，就考申论，一般都是4篇作文。

因为报名人数少，改卷的就是在职公务员，就是各单位写材料的高手。

以某省2019年省直机关遴选为例，共2146名考生参加笔试，分了3个阅卷组进行交叉阅卷。

那么每组工作量不过是800张试卷。

假定每组5人，那就是需抽调15名材料高手，一人改160张试卷而已。

这个工作量真的很轻了，不会耽误阅卷人员多少工作时间的，各用人单位基本都会配合抽调人员参与改卷。

所以，很多公考时申论成绩不错的公务员，信心满满的参加遴选考试，却发现成绩很不理想。

原因就在于，改卷的人变了，评判体系完全变了。

一句话，遴选考试笔试，就是考你党八股的写作水平。

至于公文写作如何提高水平，哪些岗位的人会占优势，遴选与公考不同的特点，还是留到下篇文章一次写个痛快吧。

敬请关注《公考杂谈三》。

明窗邀华月:不一样的视角看体制。