最近，灵活用工平台爆雷的新闻屡见报端，这也从侧面证明了，灵活用工平台可能存在涉税风险。今天和大家分享的是，部分灵活用工平台在运营过程中，由于各种原因未能把握合法节税的尺度与边界，从而引发涉税风险，常见的风险包括以下几种：

委托代征资质问题：正规的灵活用工平台需要获得主管税务机关授予的委托代征资质。然而，一些平台在没有相关资质证书的情况下私自开展业务，实际操作中可能存在不合规行为。

虚开发票风险：以虚开发票为目的，使平台沦为虚开发票的工具。一旦这类平台被查处，相关企业会面临资金冻结、发票作废以及连带稽查等问题。例如，上海市金山区人民法院近期审理的一起涉灵活用工平台虚开增值税专用发票案件中，被告单位甲公司在没有实际交易的情况下，为他人虚开增值税专用发票，构成虚开增值税专用发票罪。

资金回流风险：在某些特定用工事项中，社会人员完成工作后要求用工单位即时结算报酬，用工单位可能先用个人银行卡付款，之后平台为了账务合规，再将款项支付给用工单位指定的个人银行卡。这种表面上的“资金回流”容易引发税务机关认定无真实用工，进而认定平台虚开。

为了防范灵活用工平台的涉税风险，税务机关通常会加强管理和监督，例如利用金税四期大数据等工具实时监控税收风险、加强发票管理、严格控制委托代征条件等。企业在选择灵活用工平台时，也应注意仔细甄别，选择具备风险控制、专业财税审核团队支撑业务流程以及资金安全保证的合规平台。可以参考以下几点：

首先，确认平台是否与税务机关签订了《委托代征协议》，可直接从平台获取协议查看，或在省、市、县税务机关的官网专栏查看企业委托代征单位公示信息。

其次，明确自身业务是否属于该灵活用工平台的经营范围，灵活用工平台只能开具或帮企业代开其业务经营范围内的发票。

再次，考察平台是否有风控准入制度，能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程等。

最后，了解平台是否有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险管控能力。