新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙3月4日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时表示，薪资较高的金融服务领域，对就业准证（EP）申请者的薪资要求会提高，从原有的每月5500元，调高至6200元。

资料来源：新加坡人力部（图表 联合早报）

这是为了适应劳动市场变化，并确保外籍雇员素质，人力部将调整部分外籍劳动力政策，其中向本地薪金最高三分之一专业人士、经理、执行员与技师收入看齐的就业准证收入门槛，明年1月起调高600元，至5600元。

考虑到聘请外籍雇员的企业需要更多时间做好准备，因此新措施会在2025年1月才生效，更新准证者则须从2026年1月起满足收入门槛条件。截至2023年6月，新加坡就业准证持有者达到19万7300名。

新加坡人力部在2023年9月落实互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS） ，外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。

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