时代的巨变像潮涌，AI公务员上岗了。
深圳市福田区，70名政务AI“数智员工”已正式上岗。
这些“AI数智员工”到底有多能干？
AI数智员工，大大提高了公文处理效率——公文格式修正准确率超95％，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
深圳市福田区“AI数智员工”，目前承担辅助角色，用于公文写作、政务服务、社区治理、应急管理、招商引资等方面，涉及到11大类240个场景，人机协同下整体效率提高至少20%以上。
AI公务员的优势一目了然：它能1秒调取10万份文件，它能精准执行214项审批流程，它永远用标准普通话回应诉求。
深圳市福田区政务服务和数据管理局的70名数智员工都有自己的“监护人”，哪怕出现“AI办业务办错了”的情况，也不用担心没人负责。
比如，在龙岗区试点的窗口服务岗，由于AI的个性化服务，使得网点投诉率下降了47%；
某区住建局的材料审核岗，AI在三天内就查出了182份造假证明，远超人类三年的累计量；南山区的基层执法岗，无人机群自动识别占道经营，开单响应速度提升了20多倍。
甚至有人建议，用AI替换掉法官和警察，因为AI掌握的法律条文更加准确、更加客观，不会受到人情世故的影响。
人工智能有两个非常突出的优势，一个是对海量数据的深度分析，一个是对未来模型的精准预测。随着人工智能的快速普及，AI进入到政务系统的运行，是一个具有时代特色的现象。
数字公务员批量上岗，真正的问题不是“人类会被取代吗”，而是“人类如何成为不可替代的存在”。
AI员工的出现，揭示了一个残酷真相：人类用十万年建立的协作网络，正在被自己创造的智能体重新定义。更深刻的启示在于：每当新技术颠覆旧秩序，真正的赢家从不是最优工具，而是最懂驾驭工具的人。
随着互联网的飞速发展，人工智能AI，谁也说不准以后这个社会究竟会发展成什么样子。
深圳AI公务员的上岗，撕碎了年轻人对“体制内安稳”的最后幻想。
莫非，在不久的将来，铁饭碗将会被“AI公务员”取代吗？
