近日，西安银行(600928.SH)唯一外籍高管、副行长黄长松因工作变动提交辞职报告。就在其离职前夕，这家西北地区重要的上市城商行爆出一起财务数据严重错报事件，引发市场关注。
黄长松此前是西安银行唯一外籍高管，任职约8年半。2023年报显示，黄长松去年税前薪酬为183.6万元，在全部高层中位列第六，在副行长中位列第三。
财报数据"打架"
11月底，西安银行披露公告称，需对公司三季报进行更正。更正内容显示，该行2024年前9个月合并口径下"支付给职工以及为职工支付的现金"数额从原先的5.56亿元大幅调整至8.29亿元，调整金额高达2.73亿元。
这一错误之所以引发关注，源于其前后数据的严重矛盾。西安银行中期报告显示，截至2024年6月30日，该项数据为5.87亿元。这意味着按照原本三季报披露的5.56亿元计算，该行第三季度不仅没有支付员工薪酬，反而"收回"了3127万元。
对于这一明显不合理的数据，西安银行在更正公告中解释称，系将"现金流量表中'经营活动现金流出'项目的子目'支付给职工以及为职工支付的现金'部分金额误列示至'支付其他与经营活动有关的现金'子目中"。
事实上，这并非西安银行第一次出现信息披露问题。今年9月30日，该行曾公告称收到陕西监管局警示函。原因是2020年至2022年资产负债表中"金融投资"科目下部分金融资产分类不准确。
对于上述问题，时任董事长郭军、行长梁邦海、分管财务工作的副行长黄长松被认定需承担主要责任，一并被出具警示函。
值得注意的是，此次三季报更正事件与黄长松的离职时间点颇为接近。公告显示，黄长松于12月26日向公司董事会提交辞职报告，申请辞去副行长职务，即日生效。
公开资料显示，现年50岁的黄长松是加拿大籍人士，拥有工商管理硕士学位，同时具备特许金融分析师(CFA)和金融风险管理师(FRM)等专业资质。在加入西安银行前，他曾在加拿大帝国商业银行、荷兰国际银行等多家海外金融机构任职。
2016年8月，黄长松出任西安银行副行长，在任职约8年半后选择离开。2023年，其税前薪酬为183.6万元，在该行全部高管中排名第六，在副行长中位列第三。
内控存隐患
作为一家上市银行，连续出现信息披露问题背后，折射出西安银行在内控管理方面存在的短板。
今年以来，该行及下属机构已多次受到监管处罚。近期，中国人民银行陕西省分行对西安银行开出379.2万元罚单，原因是违反支付结算、反洗钱、货币金银、国库及征信管理规定。三名相关责任人同时被罚。
此外，11月13日，西安银行渭南分行因"集团客户统一授信执行不到位"被罚款25万元。
更严重的是，该行健康路支行时任行长秦江因"信贷业务违规"和"员工行为管理不到位"，被处以终身禁止从事银行业工作的处罚。
在公司治理层面，西安银行也面临挑战。
2023年9月，原董事长郭军因年龄原因退休后，行长梁邦海被任命为新任董事长。随后，董事会秘书石小云因工作调整辞职，董秘一职由梁邦海兼任。
目前，梁邦海一人同时担任董事长、代理行长和董事会秘书三个重要职务，这种"一肩多挑"的现象在上市银行中较为罕见。
经营压力渐显
内控问题频发的同时，西安银行业绩增长也面临挑战。
2024年前三季度，该行实现营业收入55.29亿元，同比增长9.69%；净利润19.27亿元，同比增长1.14%。
但从收入构成来看，该行利息净收入同比下降3.02%至38.56亿元。营业利润和利润总额分别同比减少约7.3%和7.4%。支撑业绩增长的主要是公允价值变动收益，该项目同比大幅增长1173.03%至5.11亿元。
资产质量方面的压力也在加大。截至2024年9月末，西安银行不良贷款余额达36.13亿元，较年初增加8.81亿元，增幅32.27%；不良贷款率升至1.64%，较年初上升0.29个百分点。同时，关注类贷款余额增至110.05亿元，较年初增加21.31亿元。
作为西北地区两家上市城商行之一，西安银行暴露出的问题值得关注。在当前经济环境下，区域性银行如何加强内控建设、提升信息披露质量、实现稳健经营，考验着管理层的智慧。
