对村干部的考核，是检验村干部政绩的一个主要手段。

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可每每考核，村干部都是清一水的“优秀”？村干部真的那么完美无瑕？

村干部生活在农民当中，村干部的一举一动，都离不开农民群众的眼睛，农民在背地里，对村干部的非议并不少见。

尤其是这几年，一些个别村干部手不干净，做官不干事，不能很好的为农民服，不走群众路线，在村子里装“老大”，一个人说了算，给广大村干部带来的影响，更是让农民对村干部产生了许许多多的误解。

那么，为什么村干部每次考核都是清一水的“优秀”？

都说金无足赤，人无完人。对于这种不负责任的考核，上面的领导没有发现什么端倪吗？为什么就这样草草认定村干部的政绩？

当然，农村确实有许许多多好干。不说南街村和大寨村的好干部，就说我附近的一个村，那里的村干部，农民确实认为是最优秀的村干部。

这个村，原先有两个矿山采矿场，农村改革时，就把这两个矿山采石场，承包给了个人经营。村里失去了来钱道，一度穷的连村干部工资都开不岀来。村里的一切公益事业，全靠收取农民的那一点点“提留款”，什么也干不成。

后来，党委把一个在外地搞企业的当地农民请回来，在村里担任了村党支部书记。这个书记上任后，首先把集体的矿山收归集体管理，两个矿山，每年为集体创收40多万元。

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集体有了钱，不断扩大生产，先后又上码了两台选矿设备，又利用农民空闲的宅基地，开发了房地产项目。

村集体经济的发展，给农民带来了福音。

这个村的农民全部住进了暖气楼，60岁以上的老年人每个月补贴200元钱，孩子考上大学有奖学金，老人去世有丧葬费，农民过年过节有礼物，每家每户都能分到几袋大米面粉和豆油，大型节日都组织不同类型的文体娱乐活动。农民的幸福指数不断提升。

像这样的村干部，考核他的政绩时，农民当然举双手欢迎，这样的村干部考核，农民肯定是清一水“优秀”。

农民对村干部的评价，都是有根据的。

那为什么背地里非议云云，考核时怎么就变了味了呢？

个人认为，无非就是两种可能。一是村民代表都是村干部提名当选的，选上了代表，就要替村干部说话。不管村干部干的好坏，一律都是“优秀”。

二是一些村民代表不负责任，反正来开会就是赚那点工资，村干部好坏对自己无关，随便填上就算了。

三是在村干部考核时，开会不正规，让农民代表面对面填写，代表没办法，碍于面子，不好得罪村干部，就尽量让村干部满意。

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考核一个村干部的好坏，不仅仅是个形式，也是对村干部的一种关心，村干部长期不作为，上面又不能正确了解农民的看法，一味姑息，再好的村干部也就惯坏了。

认真考核村干部，充分掌握村干部动向，有地放矢，加强村干部管理，把村干部培养成农村真正需要的村干部，是上级部门不可缺少的内容，这是多少年实践总结岀来方法。不能拿干部考核当儿戏。那些靠浑水摸鱼得来的“优秀”，不一定都是真“优秀”，这背后的蹊跷应当引起反思。