阿迪达斯德国总部裁员多达500人，运营模式启动重大调整！
失业君小编 | 文vitalina | 图
近期，阿迪达斯于其德国黑措根奥拉赫总部揭晓了一项裁员举措。此决策是在全球经济动荡、采购成本攀升及市场竞争加剧的大环境下作出的。阿迪达斯阐明，此番裁员意在精简运营体系，剔除繁复的管理层级，旨在提升公司的运作效率及市场反应能力。据阿迪达斯规划，其德国总部将缩减约500个岗位，约占该地区5800名员工总数的近9%，凸显了此次裁员行动的广泛程度。此裁员方案对当地雇员产生了深远波及，不仅直接造成失业问题，还可能削弱公司的团队士气及员工忠诚度。同时，裁员举措也引发了公众对于职场安全感的普遍关注，并对阿迪达斯的品牌形象及未来的人才招募构成潜在的不利影响。
在一份声明中，阿迪达斯的发言人强调，公司必须顺应市场变迁，采取更为高效的运营模式。他们坦诚承认，当前的运营模式已显得“过于繁琐”，这成为了品牌在全球市场竞争中亟待精简的一环。鉴于Nike等强劲对手的压迫，阿迪达斯不仅要在产品创新上加大力度，更需在管理层面实施“精简策略”，以优化资源分配并削减运营成本。裁员仅是阿迪达斯战略调整的一环。公司还拟定了其他举措，诸如削减运营成本、招募专业人才，以及将资源集中投放于数字业务等增长领域，以期探寻新的发展动力。
在财务业绩表现方面，阿迪达斯于2024年度交出了令人瞩目的成绩单。据官方数据，该年全球范围内，阿迪达斯实现了236.83亿欧元的营业收入，与上一年度相比，这一数字增长了11个百分点。值得注意的是，如果将Yeezy品牌所带来的影响从数据中剔除，那么阿迪达斯的同比增长率更是达到了13%，这充分显示了其核心业务板块的强劲增长动力。在营业利润方面，阿迪达斯实现了跨越式的增长，从上年同期的2.68亿欧元大幅跃升至13.37亿欧元，增幅接近4倍，这一成就无疑为公司的股东和投资者带来了丰厚的回报。同时，公司的毛利率也实现了显著提升，达到了50.8%，与上一年度相比提升了3.3个百分点，这标志着阿迪达斯在成本控制和盈利能力上的持续优化。具体到2024年第四季度，阿迪达斯在全球市场的表现同样不俗。该季度，公司实现营收59.65亿欧元。在剔除汇率波动的影响后，这一数字较上一年度同期增长了19%；即便将Yeezy品牌的影响考虑在内，阿迪达斯的同比增长率也达到了18%，显示了其在全球市场上的持续竞争力。在营业利润方面，该季度阿迪达斯实现了5700万欧元的盈利，与2023年同期亏损3.77亿欧元的情况形成了鲜明对比，成功实现了扭亏为盈的壮举。
然而，在业绩喜人的同时，阿迪达斯宣布的裁员计划也引起了广泛关注。这一消息在员工中引发了强烈的反响，部分员工对于未来的不确定性感到不安和失望，他们担心自己的职业生涯将因此受到冲击。而另一部分员工则开始积极寻找新的工作机会，或者在公司内部寻求转岗的可能性，以应对即将到来的变革。对于阿迪达斯而言，如何在保持业绩增长的同时，妥善处理好员工的安置问题，将是一项重要的挑战。
失业君小编深入剖析指出，在全球经济动荡与零售行业转型的双重夹击下，阿迪达斯正面临市场竞争加剧、成本压力增大等多重严峻挑战。在此情境下，公司采取的裁员与简化运营策略，被视为应对上述压力的有效手段，旨在削减成本、提升运营效率，进而强化其在市场中的竞争力。简化运营模式的实施，意味着管理层级与决策流程的精简，这将极大提升公司对市场波动及消费者需求的快速响应能力。此举对于增强客户满意度、稳固品牌市场地位而言，具有举足轻重的意义。然而，作为享誉全球的企业，阿迪达斯在推进裁员计划的同时，亦需妥善应对由此产生的负面影响。公司需推出一系列举措，如设立员工咨询服务、协助员工规划职业生涯、强化内部沟通机制以及维护积极向上的企业文化等，以缓解员工的焦虑情绪，确保公司的平稳前行。这些措施的实施，不仅有助于维护员工的利益，更能为公司的长远发展奠定坚实基础。
议
网友热议
@StephanieQi（IP京）：
市场需求降低，组织就变得复杂了，是正常现象。说白了，现在全球消费降级，总部不需要那么人了……
@程序猿小南偱（IP沪）：
一个跨国企业总部大规模裁员的话，预示着各个地区的裁员已经在路上了……
@任摩诃（IP皖）：
上个月阿迪总部被税务调查，这个月宣布大裁员。挺巧的！
@一条腔棘鱼（IP渝）：
就欧洲而言，球鞋热退潮了，加上需求下降，差不多该裁员了！
@毛利曩997（IP粤）：
光裁员没有用，就拿越南产的阿迪达斯那质量来说的话，东南亚其他国家还能承接吗？
@橘圆圆伯爵（IPH）：
以运营模式过于复杂来说事，可能要上AI辅助市场运营了？
最后一条，
有可能……
