职场上,为什么有人不怕得罪领导,反而能得到重用?

九乙大叔 2023-04-08 08:00:50

得罪领导对于职场人是大忌,可为什么有些人,明明总是顶撞领导,却还能得到重用?曾经自己也百思不得其解,随着时间的推移,阅历的增加,才逐渐明白其中的道理。

想必所有的职场人都能举出很多得罪领导的后果,比如,领导给穿小鞋,得不到资源的倾斜,排挤打压手段层出不穷,甚至在领导的影响下,同事与自己保持距离……

也难怪有人说:“别以为你能力出众,如果领导压你几年,照样可以把你废掉。”

可现实中,总有一些人顶撞了领导,照样还能被重用,甚至有些人还深得领导器重,到底是什么原因导致?以下几点,或许能把你的思维打开。

01.“关系户”有得天独厚的优势

行走职场,不能忽略一部分“关系户”的存在,他们有任性的资本,要么是领导惹不起,要么是领导需要其背景、关系获得更多的利益。

要知道不是所有的“关系户”都是酒囊饭袋,只要他们能力不差,不会坏事,用谁不是用呢?还能从其他方面得到更多的利益,何乐而不为呢?

更何况还存在一些“关系户”,由于在背景、关系的影响下,有眼界、有世面、思维跟得上,用结果说话,成了那是本事能力,败了他们背后的人照样可以找补回来。

记得曾经有位领导私下里就说过,希望“关系户”经常找点麻烦,这样他就可以有更多机会接触更上层的领导。领导自然会权衡其中的利弊,关键在于“关系”的大小而已。

02.领导无法触及到每一个角落

职位越高的人,身边越不缺乏溜须拍马的人,从某种程度来讲,他们已经具有了一定的免疫力。反而那些与自己意见不同的人,会引起他们的注意。

这其中有几个关键点:

①领导不擅长。

领导擅长战略布局,可能不懂技术,这时技术人员提出一些反对意见,那么领导自然会着重考虑,被采纳的几率也会很大;

②领导擅长反思。

虽说领导被顶撞,心里不爽,但回头一想,好像思路被打开了,就会对这个人另眼相看,有可能会与他深入探讨;

③领导顾及不过来的事。

领导考虑的事情很多,有些事情根本顾及不过来,很可能出现“拍脑袋”决策的情况,这时有人站出来,避免造成损失,领导不一定照单全收,但至少提供有价值的信息。

对于职场人而言,看得懂“眉眼高低”很重要。之所有一些人得罪领导,并非自己说的话不对,而是因为看不懂“眉眼高低”,在不恰当的时间,不恰当的场合,表达不恰当的观点。

03.看似得罪领导,实则立场相同

职场上许多事情都是由于立场的不同而导致,大多数时候不是“对与错”的抗衡,而是“对与对”的较量。

得罪领导不可怕,可怕的站错了立场。你以为自己没有私心,完全是为了工作,但谁又不是为了工作呢?否则,谁有那个时间跟你扯淡。

在这里我们不谈职场政治,不讨论“站队”的问题,而是在强调一个通用的模式:立场的正确性。

职位不同,思维不同,认知架构不同,怎么可能立场就完全相同呢?不要想着站在工作立场,而是站在领导私人的立场上考虑问题,为领导个人,而不一定是为了工作。

职场的本质是:“表面是公义,心里是生意。”哪怕领导在私心的作用,也要把工作摆在台面上,更何况对于大多数领导来讲更在意得失,他们更会小心谨慎的把事情做好。

只要站在领导的立场去考虑问题,看似得罪了领导,实则领导心里暗爽。可以理解为换位思考,也可以理解为,说领导想说而不能说的话,做领导想做而不能做的事。

04.坚持对的想法,获得更多信任

如果你认为自己的想法是对的,那么就要在没做出决策之前选择坚持。

如果领导只要否定了你的想法,你就不再坚持,那么领导一定会认为要么是自己也没把握,要么是缺乏把事做成的信心,否则为什么领导一说,就否定了自己呢?

别以为这样是迎合了领导,反而在领导的逻辑里,你对自己都没信心,凭什么领导要对你有信心呢?长此以往,信任度必然下降,或者说增加信任度会付出更大的成本。

当然前提是在没有形成决议之前的坚持,一旦形成决议,按照领导的思路做即可,哪怕领导是错的,如果提前想到可能的纰漏,提前想好应对方案即可。

看似顶撞领导的行为,反而会让领导对你增加信任,说明你在用心做事,在做事中有自己的思考。试问一下,如果你是领导,你需要的是另一个“大脑”,还是“应声虫”呢?答案不言而喻。

05.价值足够大,领导会权衡利弊

当然还有一些人不怕得罪领导,那就自己价值足够大,可替代成本高。比如,那些行业内专家,他们可能不会顾及领导的面子,领导还会十分尊重他们的意见。

虽说这个社会不缺人才,但替代成本还是需要考虑的问题,领导自然会权衡利弊,哪怕有些专家象征意义大于实际意义呢?

至少不会因为得罪领导,而受到排挤打压,最终变成竞争对手的利器。

你越强大,世界对你越公平。天秤象征的公平,但它总是会倾向于分量更重的一方,关键在于你的价值是否足够让你任性。

就像前面提到的“关系户”有任性的资本,同样当你价值足够大时,也一样有任性的资本。当然这个任性是在一定范围内,只要不触及到领导的底线,有些事情还是可以容忍的。

当价值大于个性的时候,领导在权衡利弊下,还是会选择睁一只眼闭一只眼,除非你有随时替代的可能性。

写在最后

行走职场,尽量不要得罪领导,毕竟上下级之分属于组织规则。但也不要怕得罪领导,只要看得懂“眉眼高低”,立场没错,所谓的“得罪”领导,只是大多数世俗的眼光而已,只有你与领导心里清楚,其实别人看到的,只是让他们看到的而已。

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九乙大叔

简介:专注职场,分享感悟