最近,一段引起轩然大波的视频曝光了一位北京女高管辞退员工并言辞激烈的场面。
报道称,事发公司为北京尼欧克斯,一家专注芯片开发的科技公司。目前,公司已经责令涉事人力员工停职接受反思。据疑似被解雇员工回应,涉事女高管是人力总监,是清华94级无线电专业毕业生,与公司大老板关系深厚。他表示,所谓的停职只是一种敷衍手段。然而,从公司发布的致歉声明来看,公司对涉事员工的处理引起了争议。声明中提到,公司支付了涉事员工“补偿金”,但根据法律规定,解雇需要支付赔偿金。而在数额上存在两倍的差距,前者要支付2N个月的工资,而后者只需支付N个月。鉴于双方已签署和解协议,背后的原因可能是员工担心法律程序漫长,再加上一些仲裁员倾向于和解,因此不得不接受了现实。关于这一事件,业内人士指出,在试用期内证明不符合录用条件的员工,并不需要支付补偿金。焦点或许在于是否属于过错性解雇,这将涉及后续责任的判定。令人意外的是,尽管公司陷入风波,却仍在进行招聘。作为人力总监的涉事女高管直接负责招聘,公司的薪资水平看起来相当有吸引力,但其中是否存在什么隐患尚难确定。
经历了这一事件后,这家公司能否吸引到优秀人才,成为业内关注的焦点。
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