作为世界上数一数二的教育强国，英国一直是最受欢迎的留学目的地之一。

大家之所以选择英国，是因为这里名校众多，而且有着先进的教育理念和独特的教育体系。

而且，很多家长也非常看重英国深厚的历史底蕴，多元的文化环境和优秀的学术氛围，希望孩子能借此开阔视野，获得更多的发展机会。

正因如此，即便英国政府出台了一些新政欲限制留学生携带的家属数量，但海外学生对英国仍是趋之若鹜。

【英国备受海外学生青睐】

据英国大学和学院招生服务处（Ucas）的最新数据，截至今年1月份，共有115,730名海外学生申请英国院校本科生名额，比去年同期增长0.7%。

Ucas表示，来自非欧盟国家的海外申请者数量创下历史新高，达到95,840人。

这其中，来自中国的申请数量增加了3.3%，达到28,620人（从人数来说，中国增加最多），而来自土耳其的申请人数增加了37%。

同时，英国高等教育统计局（ Higher Education Statistics Agency，HESA）发布的数据显示，过去几年，海外学生入学人数（包括本科和研究生）大幅增加，从2017-18学年的469,160人增加到2021-22学年的679,970人。

这也意味着，英国比预期提前十年实现了60万国际学生的目标！

在众多国际留学生中，中国留学生更是占据着重要位置，人数甚至远超整个欧盟地区赴英留学的总人数。

据HESA的调查，英国的大部分非欧盟学生都来自中国，共有151,690名中国大陆学生在英学习，占到了英国留学生总数的22.3%。

当然，这还不包括来自中国香港的17,630名留学生，台湾和澳门地区的留学生，以及通过其他途径进入英国大学学习的学生。

其实，从源源不断增长的留学生数量不难看出，中国乃至全球学生对英国的教育可谓是青睐有加。

而大家之所以如此认可英国的高等教育，主要也是因为英国教育自有优势所在。

首先，不得不提的就是，英国名校众多，有很多大家耳熟能详且排名位居全球前列的高校，像是牛津、剑桥，帝国理工，伦敦国王学院，伦敦大学学院、曼大、爱丁堡大学等。

尤其是首都伦敦，因为名校云集，已连续多年被QS全球教育集团评选为全球最佳留学城市。

其次，英国的教育理念一直走在世界前列，教育体系发展的也很完善，更注重综合素质的培养，比较重视理论和实践的结合，能够更大激发孩子的潜能。

再次，英国还能为学生们提供纯正地道的英语学习环境，多元包容的文化也能为孩子认识和理解世界提供一个非常好的窗口。

此外，很多家长送孩子留学，也希望能够获得一定的回报，而英国留学的“性价比”就很高。英国的学制相对较短，节奏更快，花费也更少，但文凭的“含金量”却丝毫没有降低。

这也使得英国的文凭成为了就业市场上有力的“敲门砖”，可以为孩子的就业铺路搭桥。

其实，就业也一直是很多家长和学生非常关心的问题。国内的情况大家可能都比较了解，但如果想要留英，就业市场又是怎样一种情况呢？

【英国毕业生就业市场调查】

不久前，英国教育研究机构High Fliers Research发布了最新的毕业生就业情况调查《The Graduate Market in 2024》。

据悉，这份研究是对英国30所顶尖大学的毕业生进行的规模最大、最权威的年度调查，基于英国排名“Top 100”的知名企业的招聘数据，主要分析这些企业的招聘需求和薪资水平，为广大毕业生提供参考。

这些参与研究的企业很多都是大家耳熟能详的名企，比如埃森哲、毕马威、德勤、麦肯锡、高盛、德意志银行、汇丰、摩根士丹利、戴森、奔驰、苹果、亚马逊、高盛、谷歌、微软、宝洁、西门子、壳牌等等。

如下图所示：参与调查的100家名企：

具体来看，本次报告中有这样几个看点：

1、应届毕业生招聘人数意外下降

受经济大环境的影响，英国百强公司招聘的毕业生数量在2023年出现“意外”下降，同比减少了6.4%，而不是像此前预期的那样，增长6.3%。

众所周知，新冠疫情期间，英国的招聘市场也经历了停滞和下滑。但随着就业市场从疫情中复苏，毕业生招聘经历了两年的快速增长。

在2022-2023年的招聘季开始前，英国许多顶级企业预计，2023年的招聘人数将与2022年的招聘人数相当。在15个关键行业和商业部门中，有13个行业的企业预测，他们将在2023年保持或增加招聘。

但实际上，受经济下行影响，到2023年招聘季结束时，英国百强企业的实际招聘量出现下滑。

总共有47家企业报告称，2023年的毕业生招聘数有所减少。

在15个关键行业和商业部门中，有10个行业的招聘人数出现下降。其中，会计和专业服务领域、零售行业、投资银行和科技公司的招聘人数减少最多。

不过，尽管2023年的招聘人数有所下降，但今年有望扭转这一趋势。

预计百强企业在2024年招聘的毕业生数量将比去年增加1.5%。超过五分之二的企业认为今年将增加招聘岗位，四分之一的企业预计招聘水平与2023年相似，三分之一的企业将招聘更少的毕业生。

但值得一提的是，由于这份报告是于今年年初进行的。目前，英国的通胀率已大幅下降，经济回暖迹象明显，这也意味着今年的就业市场有可能会比预期的更为强劲。

2、毕业生起薪连续第三年上升

根据调查，2024年，应届毕业生起薪中位数连续第三年上升，达到3.4万英镑，比2023年的起薪中位数增加了500英镑， 这也意味着自2021年以来，应届毕业生的工资增长了13.3%。

今年，在最顶尖的就业市场中，有10家企业为毕业生提供的起薪超过5万英镑，而只有3家企业的起薪在2.5万英镑或以下。

同时，对个人职位起薪的分析显示，在英国主要企业中，超过四分之一的毕业生的起薪为4万英镑或更多。

展望未来，43%的企业今年计划提高毕业生起薪，与2023年相比，大多数企业的加薪幅度高达5.0%，约14%的企业加薪幅度超过10%。

就行业来看，投资银行依旧是薪酬最高的行业，起薪中位数为5.5万英镑。

其次是顶级律所的实习律师，起薪中位数为5万英镑，咨询公司的毕业生薪酬为4.75万英镑。

2024年毕业生起薪最高的公司包括White & Case(5.2万英镑)、Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters和Slaughter and May(各为5万英镑)。

除了金融和法律行业外，今年公布的起薪最高的还有零售商Aldi， 该公司区域项目经理实习生的起薪也为5万英镑。

3、最受企业青睐的学校有哪些

随着企业从2022年秋季开始全面恢复校园招聘活动，百强企业平均会在27所学校宣讲，并有望在今年继续保持这一水平。还有24家公司甚至会在35所以上的学校进行招聘活动。

目前，最受百强企业关注的五所大学是伯明翰大学、曼彻斯特大学、诺丁汉大学、利兹大学和布里斯托尔大学。

相比之下，剑桥排在第13位，牛津排在第11位。排名前20的还有多所来自伦敦的高校，包括伦敦国王学院、伦敦大学学院、伦敦帝国理工学院、伦敦玛丽女王大学。

不过，需要指出的是，因为这份报告更关注于学校在就业方面的表现，因此与一些机构对于学校的学术和科研的排名并不相同。这也是为何大家更熟悉的几所名校排名靠后一些的原因。

所以大家在选择时，也要综合考虑自己的情况，包括喜欢的专业，擅长的领域等等。

房产圈的结尾提示：

总体来看，虽然近年来英国的留学政策有了一些调整，但由于高质量、高回报的教育，英国对留学生的吸引力依旧存在，留学生数量也保持稳定和增长。

而从就业的角度来讲，留英后的选择依旧是很多的。尽管受大环境影响，去年的招聘人数有所下降，但随着经济的复苏，企业招聘也在迅速恢复，并且能为毕业生提供有竞争力的薪酬。

此外，如果大家从学校的多少、质量以及就业方面综合考虑，我们仍然更推荐首都伦敦，这样既能保障孩子的学习，又能为孩子提供广阔的发展平台，可谓一举多得。

ref：

https://www.thenationalnews.com/world/uk-news/2024/02/15/rise-in-overseas-students-applying-to-study-at-uk-universities/

https://www.highfliers.co.uk/