我是一名普通科员，三年前通过省考上岸，目前在某县直单位办公室负责文秘工作。几个月前，单位换了一把手。他想要让自己人上位，搭建自己的领导班子，于是对原班子和原中层干部进行了大调整。

这本来跟我这个小科员没什么关系，谁知道办公室主任脑瓜子灵活的很，不知什么时候攀上了新领导的高枝，调到另一个核心部门任负责人，还成了班子成员，于是办公室主任的位置就空出来了。

我所在的单位性质有些特殊，办公室是最没有存在感也最没有前途的部门，但工作内容却十分繁琐，因此其他部门的人都不愿意来。

新来的一把手先是问了科室里一名50岁出头的军转干部，人家推脱说干几年就退二线了，还是把机会留给年轻人。一把手也不好强人所难，索性搞一次中层干部竞选，一次性把中层调整到位。

结果到了截止报名的前一天，竟然无一人报名竞选办公室主任。随后，我就接到了新任一把手的电话，让我去他办公室一趟。我以为有材料叫我写，于是拿着本子和笔赶往一把手办公室。只见几个陌生人坐在领导的对面，好像在谈论什么事情。于是，我默默站在一旁，等待一把手的指示。

领导问我来单位几年了，我说三年。随后他问我怎么不参加中层干部竞选，我没有回答。因为办公室其他人工龄都比我长，职级、工资都比我高，还有好几个领导干部的子女。这些人本就不干活，也不可能服从我的管理。如果我当办公室主任，这些人的活恐怕都得我来干。

领导见我没说话，显然有些愠怒，他大声质问我是不是不想报名，领导办公室那些陌生人也齐刷刷地看向我，我突然有些心虚，于是怯声怯气地说了句可以报，如果符合条件的话。随后，我便从领导办公室退了出来。

当天下午，我就稀里糊涂地递交了报名表。由于没有人竞争，我“被迫”成了办公室负责人。不出所料的是那些老油条根本不服管，还撂挑子，除了原本的文秘工作，办公室的大小事情，我都得亲力亲为，一分钟恨不得掰成两半用，即便天天加班还是干不完。

由于无人可用和威望不足，再加上自己的能力和精力确实有限，上任两个月，我始终没进入状态。领导对我的工作也不太满意，经常批评我，搞得我压力巨大，经常晚上失眠。

原来的老主任还能压得住这些老油条和关系户，可我不敢得罪他们，更不敢给他们派活。向领导要求加人，没得到支持，向领导请求辞去职务，也未获得领导批准。

才不匹位和赶着鸭子上架的感觉真是太难受了。说句实话，这股级干部既没有加工资也不算真正的领导干部，有个毛价值，还不如当文秘纯粹自在。