在县城单位工作了十几年，一直觉得，我既已经享受了稳定的待遇，就应该尽全力做好这个工作比如说，不仅工作的大方向上，从不敢懈怠，在细节上，也是如履薄冰，领导的每句话都尽快落实。就这样走过了十几年。

但是工作中的各种压力和琐碎的事务之下，过于较真，真的会把自己的强迫症都给逼出来。其实我也是最近才领悟到这个道理，领悟的契机，还是我隔壁办公室的同事周姐。

周姐在我们同事眼中，是出了名的负责。什么工作，只要到她手里过了一遭，那就必然是没问题的了。

前段时间，单位里的周姐生病住院了，是甲状腺方面的问题。早几年的体检就查出来了，医生都说，问题不大，但是一定要控制情绪，不能焦躁，不能给自己太大压力。但是周姐根本做不到。

办公室工作，每天都要处理大量的文件和邮件，她亲力亲为，细节都认真核对，每个文件都仔细看。她经常加班到深夜，不可避免地影响到了休息和家庭生活。

更不用说，她总是过于较真，非常执着地想要做到完美。有时候甚至因为工作，和同事产生一些争执。其实有时候，引发争执的问题根本不是很重要，她完全可以选择更简单和有效的解决方式。这种较真的工作方式，也最终反馈在她身体健康上。

大家在午饭中谈到这个问题，觉得不知道该说什么好。是过于认真的人出了错，还是这工作量出了问题？然而工作量不是人为可以控制的。那我们只能改变自己了。

所以我劝周姐说尽职尽责是好事，但是较真到了极致就没必要了呀。躺在病床上的周姐却说：没办法，该做的还是要做。我是没法再劝了，只能祝她早日康复了。

但我自己反而开始领悟了这样一个道理——体制内工作，真的不必要太较真。因为基层工作，往往繁琐而复杂，任务量很大。

想象一下，如果我们对每个细节都过于较真，势必会让自己陷入疲惫和焦虑之中。如果我们过于疲惫和焦虑，就容易因为一些小事情而陷入纠结和纷争之中。这样反而会大大地降低工作效率了！

更不用说，有时候过于较真的劲头上来了，可能会和领导的指示相违背，甚至觉得领导的指示错了，那可能就是不服从甚至是挑事的做法了。这样子带来的负面效果，真的是不敢想象了。

不是有一个词叫做“鞭打快牛”吗？你只是一味地较真工作，忘记抬头看路，这是体制内工作的大忌啊！

所以说，体制内工作真的不用太较真。我们可以尽职尽责，但不必为每个细节纠结不已。我们可以在工作之余，注重自己的生活品质，追求内心的平衡和快乐，才能真正享受到体制内工作的稳定和福利待遇，同时保持良好的身心健康。