体制内工作最大的敌人，其实是那个卑微的自己。见到人，未讨好地笑；遇到麻烦，先反省自己；出现机会，即使有能力也不敢挺直腰杆去争取。

这样畏畏缩缩、唯唯诺诺、卑微退让的人生，是充满委屈的人生，是自卑的人生，是最不可取的人生。我们得站出来，为自己而战。不然只会被人看不起！

第一，在争取提拔机会时，不要退让。当有机会摆在你面前时，不要害怕竞争，而是要勇敢地去争取。充分秀出自己的能力和成绩，让领导看到你的价值，把握住难得的机会。

很多时候，提拔都不是按期晋升的。可能要等到单位的人退休了把指标名额腾出来了才有这个岗位空缺，所以，一旦错过，就是几年甚至十几年的事。错过了这个村就没有这个店了。

第二，碰到原则问题时，不能退让。在工作中，我们经常会遇到一些涉及原则的问题。这时候，我们不能因为害怕得罪人或担心被孤立而选择退让。

对方既然敢踩着你的原则来说事了，就证明没得转圜了，还不如最大限度地保护自己的利益，让对方竹篮打水一场空。

第三，评优争先时，不能退让。评优争先，对于提拔来说很关键。你想啊，在你提拔的述职报告上，罗列出一系列的优秀荣誉，是不是比只有单调的业务数据，要丰富、好看得多。

在面对评优争先的机会时，我们要勇敢地站出来，挺直腰杆去争取。该是你的荣誉寸步不让。不该是你的锅一个都别背。

第四，被欺负时，不能退让。有时候我们可能会遇到一些不公平的待遇或被他人欺负，不能选择默默忍受，而是要学会发声、维护自己的权益。

正所谓自助者天助。被人欺负时，你连开口说话的勇气都没有，就会让人家一眼看穿你是个好欺负的人，以后习惯成自然，不好的活、难听的话全往你头上甩。

体制内工作，很多不良的情绪和困境其实都是自己带给自己的。因此，我们要学会挺直腰杆去和人相处，才可能在体制内立足并取得成功。