除了公务员副科，我们还听说过事业副科，那事业副科和公务员副科到底有什么样的区别？下面我结合自己所了解的给大家整理了相关内容，可能不够全面，不妥之处，还请帮助指出。

01 事业副科和公务员副科分别指的是什么？

在详细分析事业副科和公务员副科之前，先给大家讲讲事业副科和公务员副科分别指的是什么？

对于事业副科，在严格意义上来讲，“事业副科”这个名称是只是通俗的说法，它真正的名称应该为“八级管理岗”。事业编制的岗位分为：管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中的管理岗的职务职级一定程度上也可以对应公务员的职务职级。其中，在职务方面，十级管理岗对应办事员，九级管理岗对应科员，八级管理岗对应乡科级副职，七级管理岗对应乡科级正职，六级管理岗对应县处级副职，五级管理岗对应县处级正职。而八级管理岗就是我们说的事业副科，就和公务员的副科，也就是乡科级副职在职务层级上是相当的级别。

此外，很多人还会问事业单位八级职员算是副科吗？这和四级主任科员是一样的道理。现在，县以下事业单位也施行管理岗职员等级晋升制度了，就是与公务员的职务与职级并行类似的晋升方式。而八级职员就和我们的四级主任科员一样，享受相当职级的工资待遇，但没有领导职权，也就是我们说的不是实职领导。

对于公务员副科，也就是我们的乡科级副职。在我的《四级主任科员是副科级干部吗？》一文中对公务员副科作了比较详细的介绍，且分析了副科级干部与四级主任科员的人一些区别，在此就不再赘述，想要了解的可以看看这篇文章。

02 事业副科与公务员副科有哪些不同？

事业副科和公务员副科在职务职级层级上可以说是相当的，但两者还是有很多不同的地方。

区别一：所属编制的性质不同。在体制内单位中，编制身份就是一道无法逾越的鸿沟，一旦编制身份固定住，待遇和前途也就固定住了。从名称上我们就可以看出两者所属的编制种类是不同的，事业副科是事业编制，而公务员副科则为行政编制，两者的编制性质完全不同，这是事业副科与公务员副科最大的鸿沟，也是很多时候事业编制人员工作能力强却很难得到和公务员一样的提拔晋升机会的原因。

区别二：享受的待遇不同。事业副科和公务员副科既然编制性质不同，那么所享受的待遇肯定是不同的，事业副科领的是事业编制人员工资，而公务员副科领的是公务员工资，两者有很大的区别，其中没有车补就是最大的区别。

区别三：未来发展的前景不同。大家可能都知道公务员副科要比事业副科更好。那到底怎么个好法呢？主要是好在晋升空间和渠道的优势上。公务员副科可以晋升职务为乡科级正职，还可以晋升职级为二级主任科员、一级主任科员等，选择的空间很大。而事业副科在很多时候如果没有调任的机会，八级管理岗估计就是事业单位职务天花板了，特别是县级，因为在县级，七级以上管理岗的比例少之又少。并且目前的职级晋升也只针对县以下事业单位。总的来说事业副科的晋升空间和渠道相比公务员副科要窄很多。

03 事业副科与公务员副科之间有没有跨越的可能

事业副科想要变为公务员副科很难，机会也特别少，但也不是完全没有可能。

一种可能性发生在遇到乡镇换届选举时，有机会被提拔到乡镇任副镇长。换届选举可以说是一个非常好的机会，在换届的时候，会对乡镇的领导班子进行大换血，这时候空缺职位很多，如果你足够优秀，领导也愿意重用，而且条件符合得话就会有一定的机会横跨到行政系统任职，被破格提拔公务员副科。就像我所在的地区就有很多乡镇领导班子都是在换届的时候从事业编制人员提拔为副镇长的。

而另一种可能性就是通过调任的方式实现。根据公务员调任规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中，从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。具体的调任条件不同的地区可能有更细化的规定。比如，根据有的地方的规定，如果你是一名县直部门事业单位八级职员（事业副科），想调任副镇长，需担任管理岗八级（事业副科）以上职务一年以上，要么担任副高级专业技术职务2年以上，要么已担任正高级专业技术职务。

虽说理论上这条路是可以走通的，但在实际操作中，事业编调任行政机关难度很大。‌除了满足相关条件外，‌还有名额限制的关卡。因为公务员单位和事业单位之间存在着身份、待遇等方面的差异，而且各地行政编制非常少，特别是县级以下更是少得可怜，所以各地对于通过调任方式从事业副科转任公务员副科的名额卡得非常死，可能每年有一个到两个，甚至一个都没有，所以你得多优秀才会遇到这样的机会。

总之，事业副科和公务员副科虽在级别上都可以说是副科级别，但两者还是有很多差异，这些的差异焦点在于编制性质的不同，导致职业前景和发展路径存在明显差异。如果你正在考公考编，或者已在体制内，了解这些差异或者晋升途径更有助于规划自己的发展方向和目标。但无论身在何处，都请保持积极心态，以良好状态投入工作，我相信脚踏实地定会大有可为。