根据国家统计局公布的2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据，教育行业2019年全国平均工资为97681元，2018年为92383元，2019年同比增幅为5.7%。教师工资在城镇非私营单位中，排名全国第7。在统计的14个行业里，略高于平均水平。

教育行业工资水平排名

这个数据可以说很权威地反映了经过多年的努力，教师的工资确实有了大幅地提高。很多人认为教师工资已经不低了，然而，很多老师却依然抱怨工资低。那么，老师们为什么总是抱怨工资低呢？

首先，就像每次公布平均国民收入达到了多少之后，人们的反应一样：我们又被平均了。其实在现实生活中，多数中小学教师工资水平远远没有达到平均数。经济发达地区的教师和高校教师工资远远高于平均工资，不同地区、不同种类教师之间的工资差别也十分巨大，因此，教师们把国家统计的数据与自己的真实收入一比较，自然会得出工资低的结论。

其次，在当今资讯发达的时代，教师们作为一个小小的知识分子，对社会信息的了解是相对比较充分的。在日常工作中，教师与各类学生、各类家长接触，对社会上的高收入人群也有许多感性的认识。这就不免让老师们把自己与这些人进行比较，比较的结果是不言而喻的。

第三，由于各种原因，当今的中国贫富差距巨大，劳动收入在分配中占比相比比较低，而老师们的收入主要来自于劳务收入。这使得老师们在初次分配中的地位十分不利。老师们为了提高收入必须要开辟第二来源，而第二来源又往往会违反国家的法令，加上个人能力和社会需求有限，这就使得大多数老师只能依靠一点工资维持生活。在当今，教育、房子和医疗这三座大山的压力下，多数人的生活都是不太宽裕的。所以，老师们抱怨工资低，也是自然的。

2018年调查的教师工资水平分布图

总之，教师的收入水平在社会中处于中游，不高不低，不上不下，教师如若想获得高收入，还必须具备十八般武艺才行。