县委宣传部，是县委的重要工作部门，主要负责全县的宣传工作和思想政治工作，是意识形态方面的主管部门。县委宣传部的部长一般都是由县委常委兼任，在县级机关的部门中的地位是比较高的，县委宣传部的一级科员，在内部称为宣传干事，就是宣传部职级最低的公务员。
按照职务职级并行规定，公务员的职级分为十二个序列，最高的为一级巡视员，最低的为二级科员。随着公务员考试的门槛不断提高，现在报考公务员的人员，基本上都是大学本科以上学历，还有部分是硕士学历。
按照新招录公务员转正定级和任职规定，公务员试用期结束转正以后，任命为一级科员，定级25级。按照这个规定，凡是大学专科以上毕业招收录用为公务员的，转正以后都是任命为一级科员，只是专科定级是26级，本科定级为25级。
只有取得硕士学位的研究生，转正后可以任命为四级主任科员，定级为24级。按照职务职级并行规定，一级科员的级别为26级至18级。这中间有8个级别的差距。如果是大学专科生，最低的级别是26级，大学本科级别是25级，硕士研究生级别是24级。一级科员的最高级别是18级，这个最高的级别其实和四级主任科员是一样的。
县委宣传部作为县委重要的工作部门，在宣传部内部，也分为很多岗位。除了部长以外，县委宣传部的副部长，都是采取高配一级。比如负责分管日常工作的副部长，都是按照正科级职务配置，也有副科级的副部长，同时还有一些副科级领导职务的岗位，比如县委理论教员等，都是副科级干部。
县委宣传部的一级科员，算是宣传部最基础的岗位，主要负责执行层面的工作，有负责理论工作的，有负责宣传管理的，有负责文学艺术管理的，有负责报刊杂志审批管理的，有负责融媒体管理审批的，还有负责宣传报道工作等。
在宣传部工作的一级科员，在招录时面向的专业都是哲学社会科学，文学等专业的考生，文字理论功底是基本的素质要求，很多人都是县里理论上的高手和笔杆子，部分人要参与县委重要文件的起草，特别是宣传理论方面的文件，都是由县委宣传部负责。
由于宣传部的部长是由县委常委兼任，作为宣传部的一级科员，平时和县领导的接触比较多，县领导，特别是兼任宣传部部长的县委领导对工作人员的了解是比较多的，但有时由于太了解，也很容易暴露自己的不足，甚至一个小小的过失，都容易被领导记着，这是不利的方面。
但作为领导，都希望自己部属得到晋升，部长作为县委常委，对部里干部的晋升具有比较大的发言权。能到县委宣传部工作，已经有了一个比较高的平台，只要能持续学习，不断提高自己的理论知识和文字写作水平，宣传部的一级科员在晋升方面是具有独特条件的。
一级科员的晋升有两条路子。一是职务的晋升。宣传部管辖的单位比较多，比如广播电视部门、教体部门、文化部门，文学艺术部门等都归宣传部管理，宣传部的一级科员到这些单位任职，晋升副科级干部的机会比较多，同时还可以下派到乡镇担任副职。
二是职级晋升。在职级晋升方面，由于县委机关的职级指标都是统筹使用，虽然归组织部门统筹，但宣传部和组织部部长都是县委常委，部门之间的联系比较紧密，协调沟通也是比较畅通的。所以县委宣传部的一级科员，晋升四级主任科员的机会是比较多的。
综上所述，作为县委宣传部的一级科员，不管是职务的晋升还是职级的晋升机会都是比较多的，客观条件是比较好的。但任何事情都是打铁还需要自身硬，只要自己积极努力向上，在工作中能够做出优异的成绩，不管是职务的晋升还是职级晋升，都有着很多机会。但如果表现平平，工作缺乏上进心，得过且过，在县委宣传部当一辈子一级科员可能也是存在的。
