国企里，有没有鄙视链？

你要说没有，那可就太小看职场的人情关系！

只要有人多的地方，它就会有江湖，有江湖的地方就有纷争。

职场它都会有鄙视链，一家国企，鄙视链是什么呢。

首先我们从下往上看，排在最底层的，就是劳务派遣。

为什么你可以理解成，干活最累，薪资待遇最少，一旦有什么事情让你第1个背锅。

这被网友们调侃为，是底层中的底层，不要总觉得劳务派遣光荣，你会觉得如果劳务派遣，能让你觉得安心的话试试。

如果一旦出现降薪裁员的时候，绝对是第1个被砍掉。

一旦有这方面的优化，劳务派遣人员也是第一个被开除掉的，没有任何理由。

最揪心的是让劳务派遣，每个月去给正式职工，去拿劳保和福利，辛辛苦苦搬了一辆车，发现自己拿不上一件。

是不是感觉很忧伤很忧愁？没错，这就是劳务派遣最难过的。

这也被称之为是外包，你可以理解成，你会跟正式工和一些更优秀的人在一个公司，甚至在一个办公室内办公，但不好意思，别人挣的多，你挣的少就是这么简单。

2024年了，还有人调侃说，怎么可能还有人在国企里挣两三千。

那你有没有考虑到挣两三千的人，他会不会告诉你自己是劳务派遣呢？

如果不能接受的话立马走人，如果能接受的话就继续干。

再往上的鄙视链，是正式工。

当然这个正式工的分类有很多种，首先网上一级的，可以理解成就是国企的企业编。

这种主要来自于校园招聘，你没有听错，利用应届毕业生的身份，考进国企，享受更好的薪资，和福利待遇。

但不好意思，一旦出现问题，只要企业开出合理的辞退条件，正好能把你开除。

好的一点，是你进来的时候非常的困难，但是再往上，提拔会比较容易，因为您属于是正规的流程提拔。

再往上走就是，事业编和行政编。

有人说，行政编和事业编怎么在国企里呢。

你没有听错一家非常大的国企，一般会包含各种各样的人在里头。

而一般行政编作为公务员千军马，过独木桥能考进去的大多数的公务员，进去都是有机会当领导或者进去的，可能主要是领导职位。

这就会让你感觉到非常的可怕了，因为一个国企的最上面，一定是属于有编制的。

你从没听说过一个临时工能够当领导，哪怕是当个小组长都不行

国企的中层和高层，都是行政编或者事业编，当然以行政编为主。

或者可能是别的地方行政编，到了一定程度之后，空降到国企去当一个领导。

而在行政编领导中，是不是还有更高级别的呢？

你可以理解成再往上走，那就是选调生

想要成为选调生，必须得是国内重点大学毕业

并且是党员还得，经过层层选拔和考试，是真正的天子门生

会优先被提拔录用，从成为选到生开始，你的履历就如同做火箭一样嗖嗖的往上走。

甚至干同样的岗位，你比别人拿的钱更多都是一个道理。

如果公务员，是天军万马过独木桥。

选调生，你可以理解成，是真正的千万里挑一这么回事。

所以一般真正大国企里的上层领导，都是带有选调生性质，或者是行政编制的人。

除了外包之外，你会发现他跟正式工，不在一个体系之内，所有的人都可以借着正式工的身份，去进行提拔和优先录用。

当有一天你成为了劳务派遣，而且在丝毫没有转正机会的同时，你的收入和发展也就从第1天决定了上限。

要想自己的生涯没有上限，只有两种办法，要不就是通过校招，或者公务员等等的方式正式进入。

另外一种就是压根不干劳务派遣，出来闯荡自己的一片天。